保育園入所後の働き方について悩んでいます。現在の仕事は時短で、保育園の預け先によって給料が減ることも。夫の忙しさやワンオペ育児もあり、将来の仕事や資格取得についても模索中です。
色々と考えていたら不安になってきました…。
私が欲張りすぎるのでしょうか。
アドバイスいただけると助かります。
長くなります。
4月から保育園の入所が決定しました。
結婚を機に引越しました。両家とも離れています。
現在、働いている会社は1年しか時短勤務ができません。
時短勤務の間は、時給換算になります。
一般事務ですが少し特殊なため、
事務員は土曜日、祝日は出勤しなくてはいけません。
土曜日は保育園に預けられますが、
祝日は預け先がないなので休むとその分、給料が減ります。
1年後、時短勤務ではなくなれば残業は当たり前です。
特に月末は夜遅くまで仕事をしていたこともあります。
しかし、保育園激戦区なので自宅からも会社からも微妙な位置にしか入所できませんでした。
会社から保育園までの道のりと預かり時間を考えると、残業は無理です。
主人は仕事が忙しく、朝も早いと5時に家を出ることもあります。帰宅時間は未定です。
仕事の進行状況にもよりますが、休み無しのこともしばしば。
長期出張や夜勤などもあり、家にいる時間はとても少ないです。
なので基本的にワンオペ育児になります。
給料自体は普通ですが、残業代などの手当や福利厚生で高くなります。
が、仕事内容によっては残業代がでない事もあり給料自体に波があります。
有難いことに昇進することになりましたが、明日以降から夏頃まで研修？になる為、残業代がでないので給料が下がると聞いています。
上記の内容から、保育料を算出しましたが65,000円か70,000円でした…。
私が仕事を辞めようが続けようが変わりません。
夫婦の財布は別で、主人は家賃やローンなどの支払いを
私は光熱費や生活費などを支払いしています。
保育料を2人で割っても、苦しい生活になります。
私自身、特にやりたい事などもなく資格などもありません。
色々と考えた結果、資格は強みになるなと思い、
復帰後から資格取得をする予定です。
元々、建築学科に通っており、専門学校へ行きたかったのですが諸事情で行けませんでした。
どちらかというと、内装など考えるのが好きなので取得しようと考えているものも建築系です。
(宅建や福祉住環境コーディネーターなど)
しかし、ネットで検索すると建築業界は残業や休日出勤も多いと記載あり。内容的には納得できるものです。
子育て世代や働くお母さん方がしやすい仕事も検索しましたが、
給料面や、ずっと続けていけるものかと考えています。
一般事務も今はいいですが、AIなどが復旧していくと特殊資格やPC内部に詳しい人しか残れないと考えています。
しかし、PCスキルも人並み。
PC内部のことに関しては苦手なので分かりません。
(建築科にいた頃、ほんの少しですがシステムについて勉強しましたが、さっぱりでした)
今よりも年齢が上がって、いらない人材と会社側が考えた時に真っ先に切られる対象になると思います。
出来たら一生、続けられる会社。
働く世代がやりやすい仕事ってなんでしょう？
ワンオペ育児の方で、働きやすかった！
給料面も満足できている！という方はいらっしゃいますか？
資格ありの方でも構いません。
- ささまる(7歳)
コメント
ゆう
こんにちは
我が家もまさに税金の割合が一番高い世帯で(収入の割にという意味で)、時短で働くと給料はかなり下がるのに保育料が高くて悲しいなぁと思ってます。
主人はいつも6時には家を出て、帰宅は早くても8時過ぎです。夜勤もあるしでほぼワンオペなうえ、私も勤務地が遠くて片道1時間15分ほど掛かるのでかなり時短を取る必要があります。予定では朝30分、就業時1時間です。
ですが、私自身は子どもと毎日過ごす日々に限界を感じていて、給料が少なくても復帰を決めました。
仕事は資格職では全くなく、地方公務員です。
給料が高いわけではありませんが、福利厚生はしっかりと担保されており、私は育休を1年取らずに復帰しますが、取ろうと思えば3年取れます。時短勤務もこれは自治体にも寄りますが、うちでは子どもが中学生になるまでは基本取れます。中々そこまで取ってる人はいませんが💦
私は大学を卒業後、民間に勤めた後、転職しました。
ささまるさんのご年齢と居住地に寄りますが、女性であれば公務員もオススメです。
ですが、公務員では建築分野を生かすとなるとまたちょっと難しいかなと思います。
ささまる
回答ありがとうございます。
保育料、そんなに高くないだろうと軽く考えてましたが年末調整の時に換算して震え上がりました🥶
旦那、そんなに税金納めてたの？私の何倍なの…というのが正直な感想です😓
勤務地と自宅の距離があると、保育園もそうですが緊急事態の時など、不安な面も大きいですよね😧💦
心中、お察しします🙇♀️
私も、専業主婦や子育てだけを集中して！というのに限界を感じてます。
公務員、考えたこともなかったです😳しかし、現在の30歳なので応募資格がありませんでした😧💦
福利厚生がしっかりしていると安心ですよね✨もっと早く考えておけばよかったと後悔しております😭
私の務めている会社では、私が女性で初の結婚、出産になります。
結婚をしている人数は全体の1割もいきません。その中で子供がいるのは、1人だけ。
男性社員なのですが、奥さんは専業主婦、近くに奥さんの実家があるか同居しているかのようで参考になりません😑
本社では、女性社員も多く、担当している業務にもよりますが祝日は休みになることもあるそうです。
人がいる分、分けて仕事することも可能だと思います。
私がいる会社は支社(形としては独立している形です)で、私1人で業務をこなしていました。
同じ事務員として新しく1人、入社してくれたので育休は取れました。
時短勤務になっても問題はないと思います。しかし、正社員に戻れば分かりません。
その方が結婚する可能性は低いですが、(30～40代で異性とお付き合い経験なし、恋愛などに興味がないと聞いてます。)同じように子育てする世代が働きやすい環境かというとそうではないと感じています。
そして、この状況を会社側に理解してもらえるのかも分かりません。
金銭面でも仕事復帰面でも不安が大きく、どうするべきらなのか分からなくなってきました…。