コメント
ぴよぴ
私の場合は、大事というくらいにまではなりませんでしたが、
相手に指導が入ってました！💦
ショコラ
なる可能性もあるし、もみ消される可能性もあります。
パワハラ経験者です(^^;
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ℂ𝕙a
やはりそうですね😅
私は両方なのですが
大事にされて最終的には
人手不足でそれどころじゃないと
人事部に言われたらしく
もみ消されました🥶- 2月8日
退会ユーザー
何か対策をして欲しくて言ったわけでないのですかね😅？
相談した以上、それを改善する為に普通は動くと思いますよ😅
もしそういうのをあまり話されたくないとかでしたら、会社のコンプラ委員のようなところに話した方が良いかと💡
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ℂ𝕙a
愚痴程度に話して
そりゃ嫌なことは嫌ですが
後々面倒なので大事にするつもり
は一切ありませんと言いました😅
なのに緊急会議開いたり
最終的には人手不足でそれどころじゃ
ないから本人達を異動させることも
できないからと言われたそうで
何をしたかったんだろうと
思いまして😅- 2月8日
ℂ𝕙a
そーなんですか？！
私も本人達や上司、人事部と
幅広く話が進んでしまい
緊急会議になったそうです😅
あたしは育休なのでその場に
いないうちに
すごい、大事にされてて
ぴよぴ
それは驚きますね!!🙄💦
詳しい事情はわかりませんが、会議にするくらい上司の方々に真摯に受け止めてもらっているのですね！
悪いことは悪い！って、加害者側に反省してもらえるいい機会になりますように😢💦
上司から言われると言うこと聞くかもですし🎵
ℂ𝕙a
まーそれはそうなんですが
ただただ気まずいですよね😅
人手不足の関係で本人達を
異動できないそうで
4月に仕事復帰しますが
また同じ部署で
働く羽目になりました😱😱
ぴよぴ
何らかの注意とか対策がなされて変わってるといいですね😵
また同じ職場で働くの気まずいのはありますよね😵
私は、割りきって、いないものとして挨拶以外しないようにしました！半径５メートル以内に近づかないくらいの気持ちで 笑
ℂ𝕙a
挨拶は絶対します！、！
あとは本当に勘弁して欲しいです😂
頑張ります、
ありがとうございます😊
ぴよぴ
頑張ってください👊😆
応援してます！！
Chisさんは被害者側ですから！わるいのは100%加害者です！