※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
まにゃぽ
お金・保険

けんぽの傷病手当申請時の別添紙について妊娠悪阻、切迫流産で傷病手当…

けんぽの傷病手当申請時の別添紙について
妊娠悪阻、切迫流産で傷病手当を申請するにあたり、
別紙が必要な場合があるようで。

申請期間の初日に属する月まで現事業所での12ヵ月の
資格期間がない場合、この書類を添付していただく必要があります。
と、けんぽのサイトに書いてあるのですが読解能力がなくていまいち分からず…



前職派遣 2017年12月〜2018年12月末
現職正社員 2019年2月〜

2019年11月20日から2020年2月中
妊娠悪阻、切迫流産で傷病手当申請予定。
2月20日から復職予定。

上記の場合別紙の必要があるのかどうか、
教えてください…!画像がその内容です。
現職を傷病手当で休む時点では11月な為
1年経っていないので別紙が必要ということでしょうか?

ご教授いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。

コメント

いちご姫

必要だと思います
要するに傷病手当を申請する初日の時点で今の会社で保険加入が一年たってないならこれを書いて出してねってことかと

  • まにゃぽ

    まにゃぽ

    ありがとうございます。なるほどですね…!
    会社名、所在地共に前職の派遣会社の内容を記入すれば良いということですかね🤔?

    • 2月7日
  • いちご姫

    いちご姫

    そうだと思います!
    前職も健保だったんですよね?

    • 2月7日
  • まにゃぽ

    まにゃぽ

    そうだったと思うんですが…💦
    また、前職は旧姓、現職は結婚して新姓へ変わったんですがそこは特に何も考えなくて大丈夫ですかね…?

    • 2月7日
  • いちご姫

    いちご姫

    特にそれは大丈夫なはずです
    健保じゃないと傷病手当自体がそもそもおりないので確認した方がいいですよ!

    • 2月7日
  • まにゃぽ

    まにゃぽ

    派遣サイトで確認したらけんぽでした!ありがとうございます💦

    • 2月7日

「お金・保険」に関する質問