お仕事
入社時の待遇と妊娠後の給料形態に疑問があります。他の正社員と異なる時給が普通なのか不安です。
雇用について、ん？と思う事があるので質問です。
まず、入社時に説明を受けた内容が、
入社1年は契約社員
その後、正社員になります
契約社員と正社員で、待遇が変わるとかは特になく、
社会保険も入社時からかけてもらえます
給料形態は
基本給プラス手当てとゆう感じです
職種はドライバーです。
入社後、1年経ってから
妊娠が分かりました。
その際、事務所に伝え、ドライバーの仕事は出来なくなるので、事務員か、仕事の内容を変えて欲しいと
お願いしました。
その後、ドライバーから
事務員として働くことになったのですが、
給料形態が
時給になりました。
本社含め、事務所で働いてる人はみんな正社員固定給です。
私は正社員扱いになりましたが、
給料形態がみんなとは違う時給なんですが
これは普通ですか？？
ちなみに本社にも
産休、育休とった人いますが、その方も正社員、固定給です。
今は育休を終えて、復帰して働いてますが
最近
給料形態に疑問を感じました。
- いちご(3歳0ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
給与形態は会社によって自由に決められるのでなんとも…🤔💦
時給正社員だってありだし、固定給パートだってありです。
でも一人だけ違うっていうのが気になりますね。そこの理由は会社に聞かないと分からないかも…
いちご
回答ありがとうございます！
会社的に
1人だけ給料形態が違うって事もできるんですね😓
無知すぎて知りませんでした💦
ほんとなんで私だけ時給なんだろうとふと気になって
これってマタハラ？とか思っちゃいました💦
何でもかんでもマタハラだと思うのは良くないですね😅