コメント
ママリ
14日復帰を職場に伝えていれば、万が一休みとなっても、有給扱いになるので大丈夫なのではないでしょうか?
K
去年、復帰初日に自分自身の体調不良で休みました😅💦が、やむを得ない事情と認められ、有給とり、その日に復職した事になりました。
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あさ
ありがとうございます!あきさんも初日に休まれたんですね💦私ももし体調不良になったらと不安で。職場にも連絡を取ったら有給になるとのことでした。ご回答ありがとうございます。- 2月7日
あさ
ありがとうございます!職場に連絡を取ったら、有給扱いでした!教えていただきありがとうございます😊