お仕事
保活中の方が、新しい仕事を探しています。新しい会社に移る場合、再度認定手続きが必要か、ハローワークで相談できるか悩んでいます。
詳しい方、理解がある方回答をお願い致します。
保活をしており、この間認定がおり、無事４月から保育園に入園がきまりました。そのために前働いていた職場に就労証明書を書いてもらって、その場所で就労が認められですが、結果待ちの間にもっとお給料の良いところをみつけ、悩んでいます。もしそちらに移行する場合、就労証明書は新しい会社に書いてもらうのだと思うのですが、認定号を再度交付し直したり？など手続きが厄介な事になるのでしょうか。また、相談も含めハローワーク に通っても良いのでしょうか？
- ゆー(5歳8ヶ月)
コメント
妃★
認定をし直す必要はありません。
保育園申し込み後に転職をしたとしても、それが悪質でなければ（例えばもともとの会社にフルタイム復帰の見込みの証明書を書いてもらったのに転職先では1日4時間勤務とか。そうなると選考ランクが異なるのに認可園に通ったことになり、激戦区だと多少悪質）認可保育園の入園を取り消されることもないですし、4月下旬以降に「現況就労証明書」を出すことになるので、その際に新しい会社でその書類を書いて貰えば問題ありません。
もちろん、4月からの保育園には、新しい会社の情報で保護者の情報を申告することになりますし、保育園の申請をした市にも速やかに「勤務先の変更」を申し出て必要な書類提出をすることになります。
ハローワークに相談ということではなく、市役所の、子ども子育て支援課のようなところ（保育園の申し込みを受けてる課）に相談してください。
ゆー
ありがとうございます！
参考にさせていただきます！！