コメント
e(｡･-･｡｀)
雇用保険に12ヶ月連続に払っていれば貰えますよ
年子で欲しいならまだ続けたほうがいいですよ（笑）
ザト
雇用保険に加入して12ヶ月以上働けばもらえるので、仮に出産4ヶ月前から有給なしで休むとすると、出産予定日の1年2ヶ月前から雇用保険に加入していれば大丈夫です(●´人｀●)
ただし、育児休業給付金の金額は11日以上働いた月で直近6ヶ月から計算されますので、有給を使った月は良いですが、無給で働くなら完全に欠勤の月がある方が良いです！
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ザト
ちなみに加入期間は2年以内でも大丈夫です！
- 5月13日
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ああちゃん
回答ありがとうございます！
休むのであれば11日以内にした方が良いということですね。
今現在で雇用保険1年2ヶ月目で、まだ妊娠していないのその面は問題なさそうですり
参考になりました。ありがとうございます。- 5月16日
e(｡･-･｡｀)
二年は働いた方がいいみたいです(°_°)
ああちゃん
回答ありがとうございます！
年子は考えていないのですが、産休まで働くのは現場的にきついかなと、思い質問させていただきました。