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ままり
妊娠・出産

4月10日出産予定日だと産前産後休暇は2月のいつから入れる計算になりますか?

4月10日出産予定日だと産前産後休暇は2月のいつから入れる計算になりますか?

コメント

ゆゆ

34w1dにあたる日から産前休業になりますよ😀✨

  • ままり

    ままり

    6週じゃなくて8週でとりたい場合はまた違いますか?

    • 1月13日
  • ゆゆ

    ゆゆ


    8週に関しては会社によるので聞いてみてください!
    その場合は32w1dにあたる日からになると思いますよ❣️
    出産予定日は産前に含まれるので👌

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    分かりました😃
    ありがとうございます💗
    2/15からはとれる感じだと分かりました。

    • 1月13日
deleted user

会社によって 6週からか
8週からになります ‪( ◜௰◝ )

  • deleted user

    退会ユーザー


    32w 34w どっちからかは
    会社に聞いてみたら
    いいと思います ‪( ◜௰◝ )
    わたしのとこは 34wからでした 😊

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    自分でどちらか選べるんでが8週からとりたいと思ってます。そーするといつからになりますか?

    • 1月13日
  • deleted user

    退会ユーザー


    と、なると 32wから
    貰えますよ ‪( ◜௰◝ )
    いつから 32wなりますか?😊

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    これはトツキトウカのカレンダーです!
    そうすると14日からとれますかね?

    • 1月13日
  • deleted user

    退会ユーザー


    14日からとれます 𓂃𓈒𓏸

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    分かりました。ご丁寧にありがとうございます💚

    • 1月13日
  • deleted user

    退会ユーザー


    会社によるので 32w1dからかも
    知れませんし 32wピッタリから
    とれるので確認してください 😊
    いえいえ 💗

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    分かりました🙂
    ちなみに給料の締め日で仕事終わりにしようと考えてたので15日からとる予定です。
    産前産後休暇自動計算とか言うのはよく分からずあてにならないですね💦

    • 1月13日
  • deleted user

    退会ユーザー


    確かに締め日で仕事終わりが
    いいですよね ☺️💗
    わたしもそうしたかったけど
    そうなると 35wまでになって
    きついなぁと 💭 ( 笑 )
    産まれたら産まれたで
    育休の申請などもしないと
    いけないし難しいです 😢

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    手続きも楽かなと思って😅
    疑問はなんで自動計算にすると2/29からになるかです!

    • 1月13日
  • deleted user

    退会ユーザー


    2/29 からなら 出産予定の
    6週前だからかな?と
    思います ‪( ◜௰◝ )!

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    なるほど!納得です👍

    • 1月13日
  • deleted user

    退会ユーザー


    けど 32wからとるなら
    気にしなくて大丈夫です ︎︎︎︎︎⭐️

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    そうなんですね☺️
    事務所に言ってなるべく、お金の支払い負担額がないようにと配慮してくれるみたいで給料の締め日が15日だけど保険はまた違うからね…
    調べてみるよと言われました👍
    保険関係でも入る日で損得あるんですかね?

    • 1月13日
  • deleted user

    退会ユーザー


    保険については
    何も言われなかったので
    そこまでは知りませんでした 😭
    わたしパートなので 正社員と
    違うかもしれないです 😭

    • 1月13日
はじめてのママリ🔰

「産前休暇 自動計算」とネットで検索したら出てきますよ。ちなみに2/29になりました。

  • ままり

    ままり

    これで計算はあってないみたいです💦

    • 1月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですか?私は合ってましたよ。
    産前休暇は本人が希望すれば34週から取得できます!本人が希望しなければ制度上おそらく何週までも仕事はできます。
    産後は少なくとも6週は仕事禁止ですが、産前は決まりがないです。

    カレンダー上で数えてみても4/10が予定日なら2/29で合ってると思いますが。。。

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    そうなんですか!?
    産前8週目でとりたいんですが

    • 1月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    産前8週は制度上産休手当が発生する期間ではないですが、会社によっては有給などで2週間早めに取得できる可能性がありますが、健康保険からの手当が発生するのは産前6週の34週からです。

    6週か8週かの違いは産後休暇のことではないですか?産後は基本8週休暇取得できますが、本人が希望すれば6週で復帰できます。6週より前は制度上働かせてはいけない決まりになっています。

    • 1月13日
  • ままり

    ままり

    六週でとるのと八週でとるのとだと損は大きいんですか?

    • 1月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    有給が取れるなら32週からも可能で、収入的には1日の収入はお給料と変わらないと思いますが、有給がとれないのに32週から取得しようとするとそれは欠勤みたいな扱いになると思うので2週間分はお給料入らないとおもいます。34週からの産前休暇も基本給の2/3程度の給付になるので、収入面からだけで損得を考えると産前休暇とらずに働いたほうが100%分の収入
    があると思います。

    • 1月13日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    あとは制度上より多く取得しようとするとボーナスに影響してくるとかなければ32週での取得を会社が認めてくれるなら損はないと思います。制度上認めてる期間は34週からなので、34週で取得するのは会社としては何も言えません。

    • 1月13日