コメント
ゆき(o^^o)
2ヶ月だけ取りました。
ゆー
次女出産時、旦那が3ヶ月育休を取得しました。
めちゃくちゃボーナスに響きました😅ボーナスには出勤日数も関係してるので、仕方無いです💦
-
初マタ
そうですよね💦
それだと育休とるのやめようかなぁとなります😭- 1月8日
-
ゆー
ただ今回3人目も育休取得する予定でいます！
確かにボーナスが減るのは痛いです💦でも旦那の家事育児への参加も大事です！
私は実家は遠く実母がフルタイムで仕事+祖母の介護で頼れません。義実家は近いですが、義両親もフルタイムで働いてるので難しいです。
そうなると旦那しか頼れません。上の子達の事もあるので、本当に旦那が育休をとってくれると助かります✨- 1月8日
-
初マタ
そうなんですね！
ちなみに、パパ休暇ってやつではないですかね？？💦
社会保険免除とかもあるので、産休中に2.3日月末でとってもらい、またどこかで月末数日取れば、免除対象なのかなぁとも思っていて！- 1月8日
-
ゆー
ほぼ3ヶ月全部休んでたし、育児休業給付金ももらったので、パパ休暇ではなく、普通に育児休業だと思います！
我が家は決して裕福ではありませんが、純粋に産後がいかに大変か、上の子達に我慢させずに、私が無理なく休めるようにと、旦那が理解してくれた上で、たった数日休んだだけでは意味がない、という理由での長期間の育休取得なので、月末数日休んで社会保険料免除とか全く考えてませんでした💦- 1月8日
yang
自分の夫ではありませんが、人事に勤めていた際に育休を取った方がいました。半年間です！
その期間は配属が人事部預かりになり、復帰後元の場所に戻りましたが、正直ボーナス査定や出世には影響あったようです💦
へも
会社の制度で有給の育休が１０日間あるのでそれを取ってもらいます😊
退会ユーザー
主人が1ヶ月だけ取りました。
1ヶ月だけだからでしょうか
ボーナスは減りませんでしたし
次の年に昇進しました
なのでうちは特に関係なかったです。
初マタ
コメントありがとうございます！
育児休暇を取ってボーナスなどに響いたりしましたか？
ゆき(o^^o)
迷わず響きます。
評価者のお気に入りであれば違うかもですが、、