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はじめてのママリ🔰
お金・保険

扶養を抜けて雇用保険に入りたいけど、失業手当は微々たるものか迷っています。

パートの妊娠希望です。来月で転職して3ヶ月目です
雇用保険に入るために扶養を抜けるか迷っています…

時給1000円 週四 1日最高5時間働けます


失業手当は微々たるものでしょうか?
失業手当をもらいたいので入りたいです。

コメント

🐻‍❄️

パートの扶養内でしたけど、雇用保険入ってましたよ😃💡

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    毎週20時間超えないとダメでしょうか?

    • 12月28日
りりり

扶養内でも雇用保険は週20時間〜 からはいれますよ😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    毎週20時間超えないとダメでしょうか?

    • 12月28日
  • りりり

    りりり

    どうですかね🤔
    毎週絶対ではないですが契約次第ですかね🤔

    • 12月28日
のん

失業手当を貰うには雇用保険一年入る必要があったと思います。

金額は、年齢と勤続年数にも関わります。
あと、扶養内でも週20時間ちょいにしておけば雇用保険加入できるんじゃないかと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    いま20歳で高卒から正社員扶養外で働き、今年の10月から転職し扶養内パートです!

    トータルで一年ではなく、
    同じ会社で一年入ってないと手当てはないのでしょうか?

    • 12月28日
  • のん

    のん

    同じ会社で一年勤めてないと、そもそも育児休業を取る権利がないです。
    なので休めないから給付金も出ないと言うことになりますね。

    会社が特別に休業を認めれば給付金もらえますよ。

    • 12月28日
うー

失業手当だけでなく育休に入れれば育休手当も出るので入れるなら入るといいかもですね⭐️
1000円×5時間×4日×4週間
で80000円なので日数が月でもう少しあったとしても扶養内で収まらないですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんです!
    それプラス毎日通勤代が300円出ます!
    108万までなので会社に相談してみます!ありがとうございます!

    • 12月28日