コメント
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とれますよー！
わたしも扶養内で自分のとこで未加入なので
手当は一切おりてませんが
産休育休とらせてもらいました！
次男、三男が保育園なので
役所に産休育休中の書類を
職場に書いてもらって出しました！
下の子が保育園入れしだい復帰です！
ゆき
会社内の規約の育休は取れるけど、育休手当はでませんよ。
ってことですね💡
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ひよこまめ☘️
返答ありがとうございます！
では、育児休業申請書を書くだけで大丈夫なのでしょうか？😅
店長もどの書類を必要なのかとても曖昧で、、、。😭
保育園か市役所から書類がもらえるとものと思っているようで、、、。- 12月26日
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ゆき
今回の場合は育休手当とかが絡まないので、育児休業申請書だけでいいと思いますよ😃
会社内の書類としてあると思うので、本社に確認してもらった方が確実だと思います💡
それがないと保育園の申請とかで不利になってしまうはずなんで💦- 12月26日
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ひよこまめ☘️
教えていただきありがとうございます😭
職場に聞いてみます！- 12月26日
ルー☆
友人が同じ感じで手当無しで育休とりましたよ。育休（在籍扱い）じゃないと保育園に入れなくなってしまうので。
育休申し込みして、保育園申し込み時に就労証明とか書いてもらうくらいなんじゃないでしょうか。
ひよこまめ☘️
皆様いろいろと教えていただきありがとうございます🙇♀️
市役所に行きなんたか育休の証明書をいただきそれを会社の人に書いてもらったら育休が取れるようになりました！
ひよこまめ☘️
返答ありがとうございます😭
やっぱり取れるんですね！
でも、書類が必要だけど書類がないって言われているのは店長にもう少し本社に確認してもらうのがいいのでしょうか？😅
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うちの場合は会社が出すという書類はなく
役所に産休育休の書類をもらって
それを記入してもらっただけ
だったので書類があるのならば
しっかり確認してもらった方がいいですね😣
ひよこまめ☘️
そうなんですね！😳
今日、役所に行って相談してみようと思うので書類の事を聞いてみます！
教えていただきありがとうございます🙇♀️💦