お仕事

倉庫で軽作業のパートをしていたが、会社都合で事務に回され、時給が上がらないことに不満。法的に問題はあるか気になる。

いま倉庫内でパートで働いてるのですが、
最初は軽作業で雇用契約を結んでいたのですが、
働いてから1ヶ月後くらいに事務に行ってほしいと言われ
事務に入ることになりいまも事務に入っています。
事務と言っても元々いる事務員さんの手伝いとか、
雑用って感じですが（笑）
まあそれはいいとして、（笑）
事務枠になると時給が上がるとほかの事務員の方から聞きました。
でもわたしは軽作業のまま契約が結ばれ、
時給も軽作業の値段のままです。
これって法律的？には問題ないのでしょうか。

べつに時給を上げてほしいとかが言いたい訳では無いのですが、
会社側の都合で事務に回しといて、
わたしが時間空いた時に自分たちの気に食わないことをしていたら
直接言ってきませんが分かるように影でほかの人とか
わたしに教えてくれてる人にグチグチ言ってて、
まあこっちからしたら行きたくて事務に行ったわけじゃないのに
自分たちの都合で事務に回して気に食わないことされたら
グチグチ言ってるのが腹立って仕方なくて😅


分かる方いたらコメントお願いします(；＿；)

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