お仕事
育休中の職場への連絡や挨拶について相談です。現在は離島に住んでおり、2年後に復帰予定。育休中の連絡の必要性や、復帰時に職場への相談を考えています。
育休中の、職場への連絡や挨拶について。
市役所で勤務しておりました。
昨年５月より産休に入り、そのまま育休へ。
当初、一歳になるまで休みを頂いてきました。
しかし
夫が、去る３月に離島へ転勤になり、
一緒に生活する方向を選び、
職場へ出向き、相談をして
育休中を3歳の誕生日まで延長させてもらいました。
家族みんなで、離島に住んでおります。
本土までは、
片道2時間半かかります。
夫が土日も仕事が多いので
帰省するのは盆と正月の2-3日だけ。
このような状況で
３月に職場へ顔を出して以降
私の方から何も連絡をしていないのですが
通常育休中は、連絡等をした方が
よいのでしょうか...
お世話になった上司が異動となる、
といった場合には職場へ電話などを
しようと思うのですが、
ただ、このままですと
あと２年は復帰しませんので
まったくコンタクトを取らないままで
よいのかも心配です。
復帰時期が近づいたらもちろん
顔を出し、相談に行こうと思うのですが...
- asi(3歳2ヶ月, 6歳)
コメント
にぼし
難しいですね
何も連絡しないのはどうだろうか🤔
市役所なら、盆は開いてますよね？帰省した時にお子さん連れて少し顔を出すのは難しいですか？
それが難しければ、部署に年賀状を出すくらいしか思いつきません😅
asi
ありがとうございます！
お盆もバタバタで時間が取れるか取れないか...義実家側への帰省なもので自由があまり効かないのもあります (´；ω；`)
ただ、来年は娘も大きくなってるので顔出せるよう調整してみます😊
やはり、節目に挨拶する、ってのがいいですかね！