yuttan
会社の規約によると思うのですが私の会社も入ると書いてました🙌🏽
これから産休と育休に入るので明けにどうなってるかはわからないですが💦
正社員とパートでの扱いが違うのかな？💦
退会ユーザー
会社の規定によるとおもうのですが、正社員→パートに雇用形態を変更したので、有休が付かなかったのかもしれません。6ヶ月間働かないと有休はもらえないかと💦
週何日勤務ですか？
ここあ
有休は産休育休中にも働いてる時と同じように追加されます！
ただ、今回は雇用形態が正社員からパートになったということで、一度会社を退職扱いになってませんかね…？会社にもよるのかもしれないのですが、、
そうなると有休は一度リセットされてしまうような気がしますが…労務担当の方に聞かれた方がいいかもしれませんね😥
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