労働契約書の内容について、給料明細や残業について疑問があります。基本給と残業の関係や交通費の支給について不安があるようです。
労働契約書（正規社員）の内容ですが
就業時間10:00〜17:00
基本給¥160,000
（基本給の日割り）¥160,000
と記載の場合
10:00〜17:30まで働いて
給料明細の
基本給が¥131,400
というのは、普通ですよね？
手取りが130,000から引かれていました。
毎日タイムカードおしています。
給料明細に残業の項目はありませんでした。
残業は3時間ほどしていますが
給料明細の基本給¥131,400の中に
含まれているということでしょうか。
働き始めたばかりで
正社員も初めてなので分からず
質問しました！
何か分かることありましたらコメント
お願いします！
交通費入らないんですか？ときいたら
入れ忘れました。来月一緒にいれます。
といわれ、色々不安になったので。
お願いします！
- 北海道mama(6歳)
コメント
まり
よく分からないですが、額面で16万もらえる契約なのに、額面で13万1400円なんでしょうか？
契約書の労働日数は月何日なんですか？
労働日数が少なかったのか、研修中なのか…？
基本給に残業代がつくことはないと思うのですが…
残業代ついてないのでは？
うちゃ
基本給が16万なら16万の記載だと思います。
そこから引かれるものがあるなら
また別途で記載されると思います。
年金いくら、保険いくら、みたいな。
また、残業も別かと思います。
交通費入れ忘れもちょっと酷いですね。
-
北海道mama
コメントありがとうございます。
友達からは
日給月給じゃない？
と言われましたが
日給月給の意味もよくわからず。。
契約書には
基本給の日割り¥160,000
でしたが
給料明細には
¥141,400でした。
そこから
引かれものでした！
タイムカードでは
残業3時間となってましたが
給料明細には残業の項目はなかったです。
私は
勤務時間が短いので
14万になったと言われました。本当は２０時半までの勤務らしいですが、、
契約書には
１７時半で
下に
基本給¥180,000
という記載の仕方でした💦- 12月9日
北海道mama
コメントありがとうございます^_^
理由を聞くと
私は通常より働く時間が短いから、契約書には16万て書いたけど13万になりました。と言われました！
13万から保険やらを引かれています。
労働日数は書いてないですが
水曜、日曜、祝日が休みで
契約書にもそう書いてあります。
残業はタイムカードみると
3時間になってました。
給料明細の基本給に
残業が含まれることはないのですね！
項目は
基本給¥130,000
と、
引かれ物しか掲載がなかったです💦
まり
おかしいと思いますが、そういう場合どうしたらいいか…
が分からないです😭
でも、契約書の労働日数、労働時間で働いているのに、給与だけ契約書より安いのは、明らかにおかしいと思います。
が、抗議したら首にされたりしても、責任が取れないので、どうしたらいいのか難しいです…
基本給は、基本給であって何も含みません。
残業代も交通費も別途手当てなので、記載がないなら残業代がついていないと理解して間違いないです。
北海道mama
働きづらくなるのもいやで、
なやんでいます。
子どもがいる私にとって働きやすいので、やはり我慢ですかね！
せめて残業代と交通費だけ🙏🙏と思いますが、、
ありがとうございます！