子持ちで時短勤務中の30代女性が、仕事のやりがいや転職について相談しています。経験者のアドバイスが欲しいそうです。
30代半ば、正社員勤務子持ちです。子供が1歳前に、仕事復帰してから時短勤務してます。時短勤務と言うとことでか、仕事もほとんど与えられず、全くやりがいを感じられなくなりました。時短勤務をしてるのでは、私の代わりに派遣の人まで取ってくれてはありがたいのですが、2人でするには少なすぎる仕事量です。でも子供が病気で急にお休みすることもあるので、なかなか派遣さんまで取ってもらわなくても1人で大丈夫ですとは言いにくい状況です。本当に優遇してくれててありがたいのですが、会社では本当に肩身が狭い状態です。
転職も考えてますが、年齢と子持ちと言うこともあり、正社員の転職はなかなか難しいかなと思ってますが、正社員で転職できた方、または同じような経験をされてて、今のまま勤務されててよかったなど、いろいろ体験を聞かせてほしいと思ってます。
なかなか職場ではこのことは話せないので、いろいろご意見聞かせて頂けると、嬉しいです。
- くまモン
コメント
みさ
時短勤務+いつ休むか分からないとなると、いなくても他の社員が困らないようにする必要があるので、どうしてもそうなりやすいですよね😞💦
わたしなら、もし転職してもやりがいを感じられる仕事ができるか分からないですし、今の優遇された職場で働き続けます。
わたしも時短なので、バリバリ働くって感じではなくなってますが、今のとこで頑張るつもりですよ😊
それに、こどもが大きくなったらまた状況も変わるかなと思います！
退会ユーザー
育休明けの社員には働きやすさよりやりがいを感じられるようにしていかなくてはという雰囲気に変わってきています。
突発的に休まなくていいように在宅勤務とか使えるといいんですけどどうですか？
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くまモン
ありがとうございます。
新しい考えを取り入れることのできる会社でもなさそうなので、在宅勤務は無理ですね😅そういう風に、柔軟に働ける会社が増えるといいですね。- 12月9日
退会ユーザー
一人目の育休明けがそんな感じでした‼️暇すぎて暇すぎて… 結局自分から仕事増やしてくれと言い出せず、半年経って別の部署に異動になりました😓
異動先は熟練の先輩社員がいて、新しい仕事を覚えないといけなかったので大変でした💦大変すぎて生理がとまりました😱二人目出来たかと思った…
二年目から徐々に仕事の勘を掴めるようになり、忙しいながらも回せるようになり、3年働いて二人目産休に入りました。
当時のことを振りかえって思うことは、復帰一年目の冬は仕事が暇くらいな方がいい！です。今は3回目の育休復帰して一年目ですが、忙しくてストレスなので、あの時に戻りたいです😭😭😭
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くまモン
ありがとうございます。
最初は同じような状況だったんですね。
また時間が経つに連れて、変化もあるようですね。
今は嫌で嫌で仕方ありませんが、この状況をありがたいと思えるよう努力します。
子育てしながら、あまりに仕事が忙しいのも、しんどいですよね。
無理しすぎず過ごしてくださいね。- 12月9日
くまモン
ご連絡ありがとうございます。そうですね〜。また状況変わるかもしれないし、今は我慢するほうが賢明かもしれないですよね。貴重なご意見ありがとうございます。