カテゴリーを間違えましたのでもう一度お願いします🤲

Sママ

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  パン

  そうなんですね！
  上司というより、中間管理職の事務長が言っています！
  とりあえず食らいついて、検討しますとは言われたんですが、次ダメと言われたら強気で行こうと思っていて、どのように言ったら効果的かわからなくて。。。
  次に電話来た時証拠録音して労基をちらつかせようと思ったんですが、事前に労基に相談するのもアリですね。
  お互い頑張りましょう😭

  • 12月3日
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  Sママ

  2人目取れないから！
  とかそのままやめて！
  って言われたので
  取れないって誰が決めたんですか？
  辞めるなら会社都合のクビにして
  3年分の給料払ってくださいって
  言いました。
  
  多分ここまで言えば
  頭いい管理職の人なら
  わかると思います😅

  • 12月3日
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  パン

  私は一人目妊娠中から、育休とって辞めろと言われており、本日電話したら、一人目って約束だからって言われました。
  会社には籍おいとくだけで給料も発生しないしなんで拒否されるのか不明でした。
  3年分の給料払うように労基からアドバイスされたのですか？

  • 12月3日
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  Sママ

  給料3年分間違えました
  
  残業代などの
  これまでの未払い分などがあれば
  それを全て請求します。
  ネットで調べたらわかりますが
  不当解雇になるので
  慰謝料も取れる可能性があります。
  
  1人目って約束っていうのは
  法律は関係ないですよね
  
  労基の窓口に行くのが一番ですね

  • 12月3日
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  パン

  約束だったからっていわれ、約束も何もそっちが勝手に言いだしたことで、指切りげんまんしたわけでもないのに何言ってんだバカにすんなって思いました。
  残業代はありませんが、不当解雇ですよね。。。。
  慰謝料までは考えていませんでしたが、だんだん腹が立ってきたので、とりあえず色々相談行ってこっちも知識つけようと思います。
  ありがとうございます。

  • 12月3日