お仕事
育児休業が終了後、扶養内で働くか迷っています。社会保険でパートをしても、2人目の育休は取れるでしょうか。会社によるかもしれません。
来年1月末で育児休業が終了して、4月までの間は
一時保育を利用して職場復帰予定です。
社会保険と扶養内で働くのを迷っており、最初の内は
時間を短くしての扶養内で働く様にと会社に伝えましたが
正直どちらで働いた方が良いのか難しいです、、
社会保険で6時間くらいのパートだともし2人目を妊娠し
育休が欲しい場合は貰えるのでしょうか、、
それは会社にもよるものでしょうか。
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月, 3歳10ヶ月, 7歳)
コメント
moon
パートでも雇用保険に加入していれば育休は大丈夫ですが、社会保険に入ってないと産休手当は出ないです。
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
両方に入っていればいいということですか？？
moon
育休は雇用保険
産休は社会保険
産休手当が出なくても雇用保険に入っていれば育休手当はでます。
パートで扶養内だと社会保険も扶養になると思うのでありがたい産前産後のお金は出ないです。一時金は旦那さんの保険から出ます。
はじめてのママリ🔰
分かりました。
詳しくありがとうございます。