コメント
りる
4日の待機期間があったりしたからではなくて、明らかにみなし分とわかる形の通知なのでしょうか❓
あとは標準月額報酬から算出するので実際の月収額からの算出とは異なることがありますが…。。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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なななん
通知にみなし残業代と交通費が支払われているから減額と書いてありました💡
しかし日当にしたら欠勤扱いなのでみなし残業代込みの日当は貰っていませんし、交通費は別途支給なので意味がわからず…😭
標準月収額から算出しているからでしょうか？
りる
一部給与が支払われてるのでしょうか❓でしたら減額になると思います💦
あくまで月額標準報酬から算出して1日あたりの金額を出してますが、例えば22日間で16万となった場合、対象期間中に5万円の給与支給があったらその分を減額して支払われます💦
傷病手当はあくまで給与の支払いがないことが前提です。会社側で出した賃金台帳で、給与支給があるのならば減額支給になるのかなって思いました。
なななん
いえ、休んだ日は給料が支払われていません💦
会社側にも保険組合にも聞いてみようと思います！