コメント
ママリ
一年は特に何も手続きとらなくても休みがとれますよ☺️
はじめてのママリ
育休入る時に一年でまず申請してますよ〜
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あゆみ0318
回答ありがとうございます😊
対会社には4月までとの約束になっていても
ハローワークには書面上7月まででの申請になっているということなのでしょうか😵？- 11月28日
まいまい
4月復帰で申請したのでしたら落ちた場合延長手続きが必要です(^^)
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あゆみ0318
回答ありがとうございます😊
会社・ハローワーク共に延長手続きが必要なのでしょうか🤔？- 11月28日
はじめてのママリ🔰
私も6月に出産して、保育園が決まれば次の4月に復帰予定です。
役所に保育園の事で聞いたときにその話もしましたが、保育園に入れなかった時はそこは会社との話し合いで決めてもらって、1歳までは特に申請はしなくて大丈夫と言われました！
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あゆみ0318
回答ありがとうございます😊
会社との話し合いのみで
ハローワークには申請なし
ということなのですね！- 11月28日
レッドさん
基本的には１年で申請していると思うので、その場合は延長手続き不要です。
もし四月に保育園入れたら育休期間を早めに切り上げる手続きをして復帰の流れになると思います。
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あゆみ0318
回答ありがとうございます😊
延長手続き不要なのですね！
逆に早めに切り上げる手続きが必要なんですね😵
教えていただきありがとうございます！- 11月28日
ゆっきー
1歳になる前日までの育休に関しては手続きは特に必要ないと思いますが、4月復帰と伝えている会社には復帰時期の変更は伝えたほうがいいと思いますよ！
1歳以降も保育園に入れず育休を取りたい場合は延長の手続きが必要です。
mamari
会社の育児休暇の延長の手続きや申請はいると思います。
ただ、育児給付金は1歳まで継続できるはずなので不要だと思います😊
1歳の時点でも保育園に落ちた場合は、育児給付金の延長申請ができるので会社に手続きをしてもらわないといけません。
りんご
最初の時点でいつまでの休職予定にされてますか？
それを過ぎるから延長しないとダメですよ😫
ままま
変更の手続きいると思います！
私の会社は、育児休暇の変更が一回までと知らず、落ちた後に延長できなくなってしまいました💦
同じ会社で育休とった先輩ママさんにアドバイスもらうのが一番いいと思います😭
ぽん
今1歳半までの育休延長をしています。
1歳になる前日までは、延長手続きしなくて大丈夫ですよ👌
ただ、7月以降も育休延長する場合は、7月の保育所の不承諾書をもらわないといけないです。1歳半になっても保育所に入れない場合は、その時点でもう一度不承諾書をもらう必要があります。。
あゆみ0318
早速のご返答ありがとうございます😊
手続き無しでいけるのですね！