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いのうえ
お金・保険

社保に入って150万以下で働く予定。周りは損だと言うが、厚生年金や特別控除も受けられる。理由が知りたい。

社会保険についてです。
今二人子供がいて、社保には入っています。
三人目も考えていますし、社保は抜けるつもりはありません。
ですが、ガッツリ働くのは体力的に厳しいので150万以内で働こうと思っています。
ですが周りから一番損だよ!!と散々言われますが、どうしてでしょうか?
厚生年金ですし、配偶者特別控除も受けれるし何がそんなにいけないのでしょうか?
どなたか分かる方いらっしゃればお願いします。

コメント

deleted user

129万と149万だと社会保険を負担するかですよね、ですが月に2万くらい社会保険引かれるので勤務時間を増やしても手取りは変わらないってことだと思います☺️

  • いのうえ

    いのうえ

    手取りのことでずっと言われるんですね!
    厚生年金ですし、手当があること考えたら手取り減ってもいいと思うんですがね💦

    • 11月24日
りる

配偶者控除が少なくなるからだと思います。年金や健康保険料、住民税、所得税を考えると手取り年収が扶養内の働き方と同様…って意味あいかと思います。
手取り額を考えると165〜170万からが扶養内より手取り年収が上がると言われてます。

  • いのうえ

    いのうえ

    配偶者控除はなくなりますが150万なら配偶者特別控除で結局同じですよね!?💦
    やはり手取りのことを言ってるんですね💦

    • 11月24日
ママリ

そもそも150万円ほどで社保や厚生年金に加入できるのでしょうか?

社保でいる意味は手当がもらえるからですかね?
それなら、
雇用保険払っていたら育休手当はもらえますし、
130万円以内でそれが一番いいのかなって思います。

  • いのうえ

    いのうえ

    うちの会社は150万でも満たしております!
    月8.8万以上で大丈夫です!
    手当もありますし、厚生年金に入れるのが大きいなと思うので社保に入ってます!
    130万だと雇用保険のみになりますよね?💦

    • 11月24日
  • ママリ

    ママリ


    後、住民税ですかね。

    月8.8万円で社保に入れるのですか?時給で言うと733円とかですよね?
    最低賃金以下ではないのでしょうか?

    • 11月24日
  • いのうえ

    いのうえ

    フルタイムでも週5でもないです!
    時給は1250円です!
    週20時間以上で、501名以上従業員もいるので8.8万以上で入れます!!

    • 11月24日
YーRーS

回答ではないのですが私は来年度時短復帰でそのくらいの年収になります。
もう何十年も扶養外ですし仕事柄、社保や税金の損得が頭に入ってる上で扶養内で働く選択肢はありませんでした😅
子育てが落ち着いたらまた収入増やせますしね😊
130万未満を計算してうまく働かれてる方とは少し考え方が違うとは思っています。

  • いのうえ

    いのうえ

    そうなんですね!!
    私も130万未満で働くという選択はないです💦
    YーRーSさんはそういうお仕事されてるんですね!
    なぜもったいないと言われるか分かりますか?💦
    YーRーSさんから見てもったいないと思いますか?💦
    質問ばかりですいません…。

    • 11月24日
  • YーRーS

    YーRーS

    例えば時給が同じ1000円で129万を手元に残す場合、扶養内であれば年間1290時間で済みますが扶養外だと1490時間働く必要があるから、となります。ですが実際にこの比較は同じ勤め先で同じ仕事をしてる場合でしか有効ではないと思っています。
    職種、時給が違えば損得の計算は変わります。
    時給800円で扶養内の方と時給1500円で扶養外150万の方を比較すると労働時間は全く違うものになりますので😄

    • 11月24日
  • いのうえ

    いのうえ

    なるほど。
    よく分かりました!!
    あくまで働いている時間と今手元に残るお金についての比較で言ってるってことですね!
    ありがとうございます!

    • 11月24日
  • YーRーS

    YーRーS

    逆の場合ももちろんありますが個人的にはもったいないとは思いません😅
    下の方も仰ってますが厚生年金と国民年金では全然違いますので!

    • 11月24日
  • いのうえ

    いのうえ

    良かったです!
    あまりにももったいないとばかり言われるので考え方が違うのかと思っていました💦
    本当はもっと稼げるのがいいとは思いますが、私の中で150万ぐらいが一番無理しない範囲かなと思いまして💦
    やはり厚生年金は大きいですね。
    ありがとうございます!

    • 11月24日
ちび

100万円以内の扶養の人
税金が全くかからないので全て自分の懐。

150万円の年収の人
社会保険、所得税、住民税をひかれた分が自分の懐。

なので100万円の人よりも働いているのに実際懐に入るお金が同じ又は少なくなるので損なんです。

しかし無理してまで沢山働く必要も無いし

大損というわけではありません🙆

厚生年金は国民年金と違ってまとまった収入が将来得られるので

無理の無い範囲なら社会保険に入り続ける事をおすすめします😂

将来的に手が空いたら後10万円程年収あげたらバッチリです😳

  • いのうえ

    いのうえ

    ありがとうございます!
    そういうことですね!
    一応100万よりは年間の手取りは少しだけ高いですが、働いてる量が多いのに手取りが変わらないことを周りから言われるということですね!
    納得です!
    厚生年金の考え方も間違ってなくて良かったです。
    10万程あげれた方がいいんですね?
    それならもう少し働いた方がいいですかね?💦

    • 11月24日
  • ちび

    ちび

    世間では160万円以上稼げばお得みたいな風潮ですが

    お子さまいて後年収10万円増やすのも簡単じゃないので

    年収増やすのは子育て落ち着いてからでも私はいいと思いますよ🙌

    お得といっても頑張って働くのはたかぎさんなので

    ご自分のペースでいいと思います😳

    父方の祖父母は夫婦で働きに出て2人とも厚生年金貰ってます!年金だけでもとても裕福です。

    母方の祖父母は自営の専業主婦だったので貯金崩しながらの生活です🙉

    • 11月24日
  • いのうえ

    いのうえ

    そうなんですね!
    10万は簡単ではないですよね。
    出来そうなら増やそうと思います!
    厚生年金でそんなに変わってくるんですね!!
    何となくしか考えたことなかったですが、やはり入っていた方が絶対いいですね!
    ありがとうございます!

    • 11月24日