お金・保険
12月はパート扱いで給料が低いため、出産手当金や育休手当の計算が不明。いつの月が基準になるか知りたい。会社に聞きづらいため、こちらで相談。
現在、12月で2歳になる第一子と、4月に第二子出産予定です。
育休中で12月中旬に復職予定です。第二子の産休が3月中旬からです。12月は月途中からの勤務ため、パートの時給扱いになると会社から説明がありました。12月は10日間の出勤予定です。１月から3月中旬の産休に入るまでは第一子出産前と変わらず正社員です。そうなると、出産手当金や育休手当はいつの月の計算になるのでしょうか。12月は月途中の上にパート扱いなので給料が低く、12月の給料も含まれての平均で計算されるのかがわからず疑問です。
会社に聞けば良いのでしょうが、お金のことでなかなか聞きづらかったので、こちらで質問させていただきます。わかる方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
- Rママ(4歳0ヶ月, 6歳)
コメント
しのすけ
11日以上働いた月が算定条件なので、12月は入りませんよ。
みー👶🏻
１ヵ月に11日以上働いていたら、含まれますし、それ以下なら除外月になるはずです！
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Rママ
ありがとうございます！
- 11月21日
Rママ
ありがとうございます！
安心しました😊