お仕事
シフト勤務の介護施設で働く方が年末年始の休みについて悩んでいます。去年はお正月も働いたが、今年はまとまった休みを取りたいと考えています。しかし、休みの取り方について周囲とのバランスが難しい状況です。
シフト勤務のお仕事されている方、年末年始はどうされますか？
ちなみに、介護施設勤務です。
私は年末（12月28日頃）から三賀日休みます。
お正月も出勤の人もいるので、三賀日休むのがやはり限界そうです。
シフト勤務って、年末年始などもまとまった休みが取れないのが悩みで、去年はお正月も働きましたが、今年は思い切ってまとまった休みを出してみましたが、｢お正月の3日間は仕方ないけど、1月4日以降はやすめない」雰囲気的が出ています。
それでも、12月28日から1月5日までがっつり休む人もいたりで悩んでいます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
私も介護職ですけど、
正月はあまり休んだことないですね💦
シフト制って嫌ですよね💦
さくらママ
シフト勤務でコンビニです！
子供いるので保育園休みの期間は仕事休みの予定ですが、旦那が見てくれる日もあるので何日かは出るつもりです！
はじめてのママリ🔰
嫌ですよね😂
絶対休ませないというルールがあるわけでもなく、空気読んでお正月休み取ってね、という絶妙なプレッシャーが…😭
退会ユーザー
お子さんいらっしゃるんですか？
はじめてのママリ🔰
子供はまだいません
なので、余計に融通きくから出てきてという雰囲気です
退会ユーザー
正月はみんな取りたいのに、多く取る人いますよねたまに
私の職場でも揉めてました💦正月の休み取るのに笑笑
はじめてのママリ🔰
がっつり休む人と、周りに配慮して休む人とで分かれますよね😅
パートだからでません！て人もいれば、
有給休暇くっつけて無理矢理連休作る人もいたり。
出勤したものの、別に人手足りていたり。
なにが正解なのかいまいちわかりません笑
退会ユーザー
でも、お正月何日間は休み欲しいと伝えるべきです！
私もそう伝えてきて、ダメなときは働いて仕方ないから休みつけてあげるってこともあったので！
はじめてのママリ🔰
休みの日数というより、今年は連休がほしくて😭
でも、今のところ連休は無理なので、1月4日に勤務で、三賀日と1月5、6日は休んでいいといわれたので、これ以上わがままな無理矢理かな…と思っています。
まとまった休みが取りずらいのはシフト勤務なので仕方ないですよね…
退会ユーザー
休んでいいよって言われたんですね…
交代勤務だったらって思います。
そしたら、平等になるので！