みく
完全に月給というよりは、日給月給と言って、休んだ日数分だけ固定給から引かれるところが多いと思います！それがいくら引かれるかは規定によると思いますが🤔
あとは○○時間までの遅刻早退は半休扱いとか、ある程度勤務歴があれば後から有給を当てれるからお給料は変わらないよ、と言ったところもあるので、会社によって大きく違いますよ🙆
りー
有給であれば給料は変わらないです。ただ有給以上休めるのかわかりませんが、それ以上休めば欠勤となり給料が変わると思います。
退会ユーザー
有休が年間20日と積立休暇(前年、前々年の有休未消化分)があるので、年間40日くらいは有休で休めます。お給料は変わらないです。
有休を使いきったら、看護休暇がこども一人に付き5日使えて、それも使いきったら欠勤になります。欠勤は無休です。
今まで有休を使いきって欠勤になったことはありません😌働き始めの半年や一年間は有休がないので、休んだら欠勤になるかもしれません💦
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