コメント
ママリ
働いた分と一人目の産休前の給与を遡って計算になります。
完全月がとれれば算定元となる給与額が下がれば給付金も下がりますが、復帰後働けるのが２ヶ月だけだと出勤日と出産日次第では復帰後の完全月がとれるか微妙なので、場合によっては一人目の給付金と金額が同じくらいになる可能性もあるかと思います。
退会ユーザー
復帰する4月.5がつは完全月になりますか？？
ならなければそもそも
計算に含まれないので💦
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あき
まだ出産予定日も確定してなくて…(自分の計算では6月26日くらいかな？と)
今のところ、4月と5月は丸々1ヶ月働けたらな、と思っている感じです💦
計算に含まれないということは、以前の給与で計算する感じですか？- 11月7日
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退会ユーザー
私もそんな感じで
2か月だけ復帰したんですが
結局慣らし保育で
4/15までは育休手当もらって
5/25に産前休暇入ったので
完全月になりませんでした😂
その場合2人目も同額でしあ- 11月7日
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あき
そうなんですね！
なるほど…
出来れば時短で働きたくて…
同額でもらえたらありがたいです😂笑- 11月7日
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退会ユーザー
時短にするなら
完全月にしない方がいいですよね😅なかなか難しいですよね💦- 11月7日
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あき
そうなんです😣
フルで働ける自信もないけど、今より手当下がっちゃうのも困るな…と😅😅贅沢ですよね笑- 11月7日
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退会ユーザー
上の子は認可保育所に
預ける予定なんですか？？- 11月7日
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あき
その予定です！
- 11月7日
あき
コメントありがとうございます！
出来れば時短で働きたいけど、育休手当のことを考えるとフルで働いた方が良いかな、と考えていたのですが…
時短でもフルでもそこまで大きな差はなさそうですかね？
ママリ
予定帝王切開等で出産日が確実なら計算できますが…出産日によって完全月が変わるのでこればかりはなんとも言えません😣
平均をとる６ヶ月の給与のうち最大で２ヶ月分が復帰後の給与で計算されますので、その差を大きいと見るか小さいと見るかですね。
あき
なるほど…
わかりやすく教えて頂きありがとうございます！😣✨
助かりました🙏