ちゃんまま
この「時間帯」の部分です。会社は一応17時30分で営業終了となるようですが、そこから締め作業があり、出勤簿としては毎日必ず残業有で、2時間程度残ります。その場合19時30分と書いてあるべきなのか…知りたいです。
土佐
仙台市住みで会社から証明もらった正社員です！
私は変則勤務ですが、ほぼ毎回残業があります。
ですが、証明は残業なしの時間になってますよ〜！
おそらく利用調整には1日あたり何時間就労しているかが見られていて、週5日7時間以上で10点の上限なので、それ以上になっても利用調整にはほぼ関係ないと思われます。
特別書くとすれば、付記事項の欄とかに書くことになるのかな🤔
私は残業については全然記載されてなかったですが、全く気にしてませんでした〜😂😂
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ちゃんまま
回答ありがとうございます！
そうなんですね！
↑が夫の勤務証明書で…
私がパートで残業なし17時までなのですが、通勤時間1時間かかるので、「家庭状況報告書」にお迎えの時間を18時で書きたいんですが、夫が残業ありなのに17時30分って書いてあると、夫が保育園の近くで働いているので「旦那さん迎えに来れるじゃん」と思われちゃうのかな？なんて不安がありました🤔- 11月3日
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土佐
なるほど〜🤔
迎えに来る時間がどうこうというのは、面談でお話することになるかと思います💡
利用調整にはあまり影響しなさそうかなーという感じが個人的にはします！
あと、これも個人的にですが例えば17時30分に終業でお迎え18時だとしても、別に変じゃないと思いますよ！✨
あまり不安に思わなくても大丈夫かと☺️
ちなみに私は通勤1時間半ですが、夫も変則泊まり勤務なので、もはや誰が迎えに来るのと突っ込まれかねません😂😂
お互い希望のところに決まるといいですね☺️- 11月3日
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ちゃんまま
そうですよね…！💦
気を揉みすぎました。
ありがとうございます🙇♀️
私1時間でも嫌になってるのに…大変ですね😭
お互いがんばりましょう！- 11月3日
まいま
今年4月から保育園通ってます！
去年の話で少し違いますが…
わたしは勤務時間にバラつきがあるので、勤務時間の欄は雇用契約通りの時間で記入してもらい付記事項のところに繁忙期など勤務時間変動ありと記入してもらいました。
なので残業の話は付記事項に記入してもらった方がいいと思います！
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ちゃんまま
回答ありがとうございます！
付記事項ですね！
ありがとうございます🙇♀️- 11月2日
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