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はじめてのママリ
お金・保険

妊娠を機に契約社員を退職し、健康保険は夫の扶養に入るが、年金は収入の関係で扶養に入れないと思います。同じ状況の方は年金はどうしていましたか?失業保険は退職後一ヶ月後に延長申請すれば大丈夫でしょうか?

1月末で妊娠を機に契約社員を退職します。
健康保険は夫の扶養に入るのですが、年金は収入の関係で扶養に入れないと思います。(330万ほどです)
同じような状況だったかたは年金はどうしてましたか?
また、失業保険はハローワークで退職して一ヶ月後に延長申請すれば大丈夫でしょうか?

コメント

みみ

一概に末なら扶養に入れるのでは?
年収は1月から12月迄の収入なので、1月分だけで130万を越えないなら入れますよ。

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    あくまで当年の年収なんですね!
    それなら入れるかと思います!
    ありがとうございます!

    • 10月31日
aina 🦋

健康保険の扶養と年金の扶養は同じですよ:( ;´꒳`;):

扶養が二種類あるのは、健康保険と税の扶養です。

ちなみに健康保険の扶養は向こう1年間の年収なので扶養になれますよ☆°。⋆⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございます!!
    初めて扶養にはいるのではてなだらけでした😫
    向こう一年の年収なんですね!
    よかったです🤗

    • 10月31日