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ココロ・悩み

面接時には言われてないです。採用されて一ヶ月たちこの間雇用契約書を…

面接時には言われてないです。
採用されて一ヶ月たちこの間雇用契約書をもらいました。
そこで日曜は基本的に休みだけどひとがいなかったら
でてもらう時もあるがしれないといわれ私はハイと答えました。


そして来月のシフトどこかの日曜でれない?と言われましたがたまりでたくありません。

でもはいとか返事してしまったしなとか考えるとでなきゃいけないよなぁなんて、、、

いつも日曜は家族みんなでお出かけしてます。
絶対必ずです!家にいることはないです!

どこに行くかは決めてませんが💦

みなさんならそう言われて1日でもでますか?

それともどこ行くか決めてないけど
予定あるのでと断りますか?

コメント

ちびた(25)

私ならでます😅
働く以上人がいなくて自分がでれるなら出ます😊

  • 、

    すごいです😭👏🏻👏🏻
    働くことが嫌すぎて😂

    • 10月20日
  • ちびた(25)

    ちびた(25)

    日曜日は出ませんと言ってるなら出ないですが、人がいなければ出ると言ってしまってるなら出ます😅
    向こうも期待してくれて採用してると思うので😅

    • 10月20日
  • 、

    自分で言ったわけではないですがそれを聞かれてはいと言ってしまったのでやってしまったなーと思いました💦

    そうなってると知らずでわたしも突っ込めばよかったのになんで突っ込まなかったんだろうと思って💦

    • 10月20日
🧸

私も言われた事あったんですが一切出なかったです😅

  • 、

    ほんとですか😭!
    人がいなかったんですか?😭
    なんていって逃れてたんですか?

    • 10月20日
nuts

あれ?
昨日?の投稿だと面接の時に言われたってことになってましたけど記憶違いだったってことですか??

  • 、

    昨日?💦
    わたし投稿してましたっけ?😵忘れてしまいました💦

    • 10月20日
  • nuts

    nuts

    投稿履歴で確認できますよ😊
    その質問にも回答させてもらいました。
    私ならもし面接で言われてなくてもたまになら出ると思います。
    もし頻繁になるようなら断ってもいいと思いますし。

    • 10月20日
  • 、

    そうなんですね!
    色々質問してるので忘れてしまって😢 ありがとうございます👏🏻 ですよね😔💦一回でもでたくなくて😭
    はいとか言ってしまったしどうしたらいいかって感じで😵

    • 10月20日
  • nuts

    nuts

    数少ない家族の時間だしお気持ちはわかります。
    ただあまりにも頑なに断り続けると協力する気がない、やる気がないとみなされてしまうこともあるので💦
    他の方が融通しているのなら尚更です。
    無理です!とつっぱねるよりも あさんがこのくらいの頻度なら融通できそうっていうのを会社に伝えてみたり落とし所を探してみた方が印象もいいだろうし働きやすくなると思いますよ😊

    • 10月20日
  • 、

    人がいないなら日曜絶対休みと契約しても出れるか聞かれそうですよね💦
    そうですよね😔
    もともと知り合いの紹介で入って土日休めると聞いてて実際入ったら人がいないし休みづらいしで💦💦
    ほんとうは辞めたいのですがまだ始めて一ヶ月しかたってないですしその人の顔に泥を塗ることになってしまうしとか色々考えるとストレスになってあたまハゲそうで😂笑

    • 10月20日
  • nuts

    nuts

    あー知り合いの紹介だと辞めづらいですね💦
    それだと話違うじゃん!ってなりますよね😅
    その方はそこにお勤めではないんですか?

    • 10月20日
  • 、

    そうなんです😢
    わたしも言わなかったのもいけませんが日曜休めないし融通は聞きづらいとかっていったら日曜時々出るっていって返事したのあなたじゃんって言われますよね😢
    正社員として知り合いは働いてます😢

    • 10月20日
匿名希望✌︎

予定が入ってる訳ではないんですよね?😅
なら出るべきかと思います。
ハイ、と答えている時点で大丈夫ということだと思うので...

  • 、

    予定ではないですが旦那が日曜休みで家族で出かける日がその日しかないので😔
    ですよね😔💦

    • 10月20日
はるママ

期待して採用してくれてると思うので月1くらいなら、出ます。

  • 、

    みなさんすごいです😭
    ありがとうございます!

    • 10月20日
おかあちゃん

出ます。
すぐに辞めるような職場なら出ませんが。
私は雇う側でしたが
毎週日曜ならまだしも
1日だけでも出られないって
正直雇ったの失敗したなと思ってしまいますし
意欲ないんだなって思ってしまいます。
急に熱が出たとか
元々日曜は無理という話しで契約したのであれば良いですが
出られないならハイって言わないで欲しいと思います(˙ᵕ˙ )

  • 、

    ですよね 〜 。
    もともと日曜休みと思ってて急にそんなこと言われてわたしもハイとしか言えなくてなんであの時言えなかったんだろうと後悔してしまって。

    • 10月20日
  • おかあちゃん

    おかあちゃん

    それなら早急に担当の人に
    日曜は基本的には出勤出来ないということを伝えた方が良いですよ!

    シフトを作る際に毎回確認されて断るのもしんどいと思いますし、採用した側も人件費がかかるので出られないなら出られないと言われた方がシフト組みやすいです!

    最初の3ヶ月くらいは日曜も月一くらいで出たほうが
    他の人からも信用は出やすいと思いますが、最初から出るのが怠いのであれば早めに伝えた方が他のスタッフも理解出来るので(˙ᵕ˙ )

    • 10月20日
  • 、

    もともと面接ではそうなってたはずなんですよね😔
    でもこの間の雇用契約書の説明された時に日曜日って書いてあるけど人がいない時は時々出てもらいますー。といわれて。もう一度ちゃんといったほうがいいですよね😵

    嘘つくことが好きじゃないので出かけるけど旅行みたいな感じでもないし出ようと思えば出れるけどでもせっかくの家族の時間を無駄にしてまででたくないなという気持ちが強くて。

    明日なんて言おうかなと
    でもきっと断ることもできないのでいいですよって言うんだろうなって感じです😢

    • 10月20日
  • おかあちゃん

    おかあちゃん

    出勤を断って休みを貰って
    家族で出掛けている時に
    出先で職場の人と会った時
    凄く気まづいと思いますし
    他のスタッフからしたら
    やっぱり良い目では見られませんしね💧

    私は職場って
    人間関係が1番大事だと思うので(˙ᵕ˙ )

    担当の人に出られない有無を伝えている状態で元々出ないのと
    出れると伝えているのに理由をつけて出ないのでは
    やはり見た目は変わってくるので😊

    実際私の職場にも
    同じようなスタッフが居て
    他のスタッフはズルいと嘆いてました笑

    • 10月21日
  • 、

    そうなんですよね😢
    でももともと休みだから関係ないと言われればそうなんですけどでもやっぱり気になりますよね💦💦

    わたしもそう思います💦
    でも実際でれないっていってもシフト決める事務の人しか知らないのでその人にあったら気まづいですね😂

    なるほど🥶🥶


    仕方なく日曜一日だけ出ることにしました😭

    • 10月21日
あゆむ

はいと返事したんですよね?😅
それならでます!

🧸

いつも人手不足でしたね(笑)
会社の為に働いてる訳じゃないし、自分の休み潰す気なんかこれっぽっちもないので😂
基本的に当日に出れないかって言われてたので、昨日から知り合いの家に行ってて遠いので出れないですとか言ってました(笑)

sky☆

はいと返事したなら出ます!
それでなければ今後日曜日は出られないことをきちんと伝えるべきだと思いますよ。

ma

契約時にハイと答えてるなら出ますね😅
雇ってもらっている立場だし、言い方は悪いですが、会社側も、この人なら使えるなと思って採用してくれていると思うので😓
あと、私なら、人手不足の時は、日曜日でも出勤する契約なのに、全然日曜日に出てこないじゃんって同僚に思われるのが怖いです…
私の職場は上の人間が、よく愚痴を言う人なので、そういう話は噂が広まるのが早いです💧

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