時短勤務について質問です。勤務先の変則勤務で、8時間と9時間の違いや、10時間勤務が時短かどうか疑問です。どこで確認したらいいでしょうか？
時短勤務についてお聞きしたいです😭
私の勤務先は変則勤務時間っていうものをしていて、その日によって勤務時間が変わります。
私は時短なら8時間でも9時間でも、6時間プラス休憩1時間での勤務だと思っていたんですが、
今日上に聞いたところ、9時間の日は1時間早く帰れるだけ（7時間プラス休憩1時間）です。と言われました。
そういうもんなんですかね…😵
10時間勤務って言う日もあって、そうなると8時間プラス休憩1時間で9時間もいることになるんですが…それって時短ですか？
調べて読んでみてもわからなくて…
こういうのってどこで聞けばいいんでしょうか？
- ちょ(5歳11ヶ月)
コメント
あ～ちゃん
職場の人事課ですかね
mimimama8
私は子供が1歳になったと同時に仕事復帰して2時間時短で勤務しています。(1時間でもok)
私の場合は変則ではなく8時間勤務だったので帰りを2時間時短にしています。逆に朝2時間遅く来てもいいと言われました。あとは朝1時間帰り1時間とか。
通常、時短勤務が認められるのは子供が3歳になるまでみたいなのですがウチの会社は小学校にあがるまで認めてくれています。
正式な事は分かりませんがある程度決まりはあっても会社によるのかもしれませんので総務課とかに確認したほうがいいと思いますよ。
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ちょ
小学校あがるまで適応してくれるなんて、ステキな職場ですね！
総務課もないので…ハローワークとかに聞けばわかるかなぁ…- 10月17日
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mimimama8
ママリさんが書いている通りだと思います。
認定こども園で運営しているのが園長なのでした人を雇っている以上は就業規則が必ずありますよ。- 10月17日
りーまま
人事がないってどういうことですか❓少人数の会社で社長が色々決めるとかですか❓
私も時短勤務だと6時間働いて、1時間休憩って感じです！
うちの会社は出勤時間と退社時間のパターンが何個かあって自分で選べる感じです。
なんかあまり時短の意味がない感じですね😭
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ちょ
認定こども園に勤めてるので、人事課や総務課などはないんです。始めに書いとけばよかったですね💦
そうなんです。
あまり時短勤務な気がしないのと、決まった時間にお迎えできないと子どものタイムスケジュールがバラバラになるのを懸念してて…
一般機関で相談できるところを探してます- 10月17日
退会ユーザー
認定こども園でもそこを運営している主体があるのではないですか？公立なら公務員なので自治体か国でしょうし、私立でも運営法人がありますよね。人事や総務という名前の部署ではなくとも、従業員を管理する組織はあるはずですので、運営主体に問い合わせてはいかがでしょうか。
時短については一般的に就業規則に定められているので、そこで1時間短縮と書いてあるならその通りかもしれません😓もちろん固定で毎日7時間と決められている法人もあると思いますが、こればかりは法人によるので。。
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ちょ
園長か運営してるので、そしたらそうなんですかね😢
なんだか腑に落ちなくて…
なにせ正社員で育休とかとるの私で初めてなようなので、ちょっと交渉してみます。
ありがとうございます- 10月17日
ちょ
人事課というものがないもので😭