お金・保険
失業保険の受給期間延長について質問です。産後半年で就活を始めたら手当は入りますか？受給額計算には無給期間を含めて直近６ヶ月でいいですか？３か月の短期パート後、受給可能ですか？厳しいでしょうか？
失業保険について質問です😊🙏
悪阻でパートを6.7.8月と休職していて
そのまま退職しました。
産後半年位で仕事復帰したくて
失業保険の受給期間を延長しようと思っています。
➀産後半年で就活を始めたらすぐに
手当は入るんでしょうか？🥺
➁また扶養は抜けたくないため受給額を
計算したいんですが、休職期間の無給料を含め
直近６ヶ月以内で計算していいんでしょうか？
➂あと出産まで丸々３ヶ月位ですが、
何回かハローワークには通って短期パートを探し
就活しています。3か月の間通えば
3か月後に受給できますか？
やはりお腹の大きい妊婦となると厳しいでしょうか？💦
どれか分かるところがある方がいれば
お願いします😊🙏✨
- はじめてのママリ🔰(3歳0ヶ月, 4歳10ヶ月)
ママリ
①出産を理由に延長手続きをすればすぐに受給できます。
②その通りです。１日3612円を超えたら扶養から外れなければなりません。
コメント