お金・保険
有給休暇の給与について疑問があります。月に何回使っても給与が同じで、内訳が不明瞭です。同じ状況の方の経験を聞きたいです。
時短しているママで時給でお給料もらっている方に聞きたいです。
有給使った場合、有給分のお金がでると思いますが、例えば1時間1500円×6時間=9000円
×3日有給を消費した場合、有給手当が月27000円かなという認識だったのですが、今月のお給料が思ったより高く内訳みたら有給1回しか休んでないのに23000円もついていました。先月有給を5回使ったのに同じ23000円(￣ー￣)先々月3回使っても230000円。うちの会社は有給何回使っても固定なのか。。。今は仕事がクソ忙しく、なかなか経理の方になかなか聞きにいけません。
同じ時短で時給の方いればどうなのか良ければお答え下さい(ToT)
- りえぞー(7歳)
コメント
3度目のままり🔰
今、時短で働いています🙋1時間時短の7時間勤務です。
有給使ったときは8時間で計算してお給料くれるとのことでした。例えば時給1000円なら、1000円×8時間の8000円。月に1回有給とれば8000円ですし、3回とれば24000円です！
りえぞーさんのはなんかモヤモヤしますね、1日の月はいいけど、5日の月はなんなんでしょう💦
りえぞー
回答ありがとうございます＼(^^)／
有給8時間換算で羨ましいです。
私は時短の間(2時間時短)、有給は6時間分でつけると言われました。で、それで計算しとつもりがよく見たらずーっと同じ金額になっているのに今気づき。笑
本当にモヤモヤします。
1回ならわーい！なんですが、5回になると少なくなるし(￣ー￣)変な気持ちです。
未だにうちの会社は手渡しだし、交通費も別日に手渡し支給で給料明細には月12000円と書いてるのに実際渡される金額の方が多いし、笑。(これも今月気づきました)
間違ってないか不安です。聞くかあえて聞かぬフリするかな悩んでいます。笑