退会ユーザー
育児休業中って一応会社に在籍してると思うのでアルバイトってダメなんじゃ…？って思ったんですが…
chay＊
育休中のバイトはダメですよ！
利益があれば育児給付金なしになります！
永愛mama
育休中でのバイトはしてもいいみたいですよ！
他の会社でバイトするならOKみたいです！
ただし、今籍がある会社で働くのはだめで、
あとバイトする先での雇用保険に入らないで
いれば大丈夫だとハローワークさんがいってたみたいです！
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chay＊
横から失礼します！
私も気になってハローワークで
聞いたんですけど、前まではできたけど
いまはマイナンバーで管理するので
ダメなんだそうです。
育児給付金ももらえなくなると
細かく教えていただきました(>_<)。。- 4月13日
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永愛mama
あー:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):マイナンバーのこと忘れてました(´；ω；｀)！
- 4月13日
yuki
今産休中で、出産後6カ月〜慣らし勤務でどこかでバイトを考えています☻
私も今いろいろ調べてますが、育休中でもバイトOKですよ！今勤務している会社が副業OKかにもよりますが、1ヶ月で80時間以下で育休手当の30パーセント未満の賃金なら育休手当金も減給なく、アルバイト代もそのままもらえます。
バイト先の雇用保険に加入していなかったら30パーセントが越えてもばれませんが、マイナンバー制度があるならばれるのかな？？
私は自分がもらえける育休金の30パーセントを超えない程度に看護師の夜勤のバイトをするつもり満々ですよー！
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yuki
ちなみにこれ、URLです ◟́◞̀♥︎
調べればいくらでも育休中 バイトについては出てきますよ！
http://www.postal-club.com/finance/fin-plan/fin-plan112.aspx- 4月13日
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ひなたんママ♡
詳しくありがとうございます(^^)
会社、副業ダメなんですが、バレるもんなんですかね（ ; ; ）？- 4月13日
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yuki
ハローワークさんは何て言ってました？
- 4月13日
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ひなたんママ♡
ハローワークで、バイト先から通知が行ったりしますか？と聞くと、
職場とあなたの契約で、この範囲内ならバイトしてもいいとかの契約をする訳だから、こちらは何とも、、
みたいなこと言われてよく分かりませんでした（ ; ; ）笑
私も色々調べてるんですが、賃金月額の13%(30%)を超えなければって書いてあって、結局何％超えなければいいか分からないんですが、減額にならないのは3割ですか？
13%ならすぐ超えてしまうんですよね、、- 4月13日
ひなたんママ♡
みなさん、ありがとうございます(^^)
私もハローワークに電話して聞いてみました(^^)！
ありがとうございます！
しょうマム
育休中でバイトしてますよー
週に20時間超えなければ働いても
いいみたいですけどその分引かれるから働いてもあまり意味ない感じになります(^^;;
あたしは日曜日だけ、人がいないからとゆわれてこどもは旦那に預けて働いてます(^^)
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ひなたんママ♡
コメントありがとうございます！
一定額を超えなければ引かれないと書いてあるんですが、働いた分引かれるんですか😳？
育児休暇を取ってるとことは、別でバイトしているんですよね？- 4月13日
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しょうマム
あたしの場合は週に20時間超えたら支給されなくなるので気をつけてくださいてゆわれました(^^;;
やっぱり会社によって変わるんですかね？？
すみません(;_;)
元から社員ではなくバイトで
同じところで働いてます‼︎- 4月13日
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ひなたんママ♡
ありがとうございます！
同じところなんですね(^^)！- 4月13日
maaho
コメント失礼します。
ネットビジネスをしてるんですが一緒に働きませんか？\( Ö )/
初期費用はかかるんですがとっても楽しくていいチームですよ✩
気になりましたら納得するまでお話させていただきます♡
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