保育園継続について、週3に変更されるが、半年後に週5に戻す可能性あり。市へ相談したいが、ブラックリストになるのでは？相談できる方がいればアドバイスを。
保育園継続について。
現在3歳と1歳の双子が保育園へ通っています。
今まで週5、時短で6時間(+休憩1時間)で勤務していましたが、下の子が体調を崩す事が多く、私しか見る人がいないので休む事が多く、会社の契約変更で週3に変えると告げられました。
その場合、家族の扶養内で働くことになるのですが、退園or保育短時間に変わってしまうのでしょうか？
ちなみに契約更新は半年ごとなので、4月からまた様子次第で週5に戻すことも可能とは言われたのですが。
市へ相談したらいいのですが、保育園へ入園する時にマイナスなことを相談するとブラックリスト？とは言いませんが、ちょっと要注意人物みたいに目をつけられるようなことを言われたので。
何か少しでもわかる方がいたら参考にさせてください。
よろしくお願いします。
- はちこ(3歳7ヶ月, 6歳, 6歳, 8歳)
コメント
ゆず
おそらくですが、働いているなら退園にはならないですが、週3の6時間なら保育短時間になると思います。
市町村によってちがうと思うので、市役所へ確認するしかないかと…
勤務日数が変わるなら、どちらにせよ市役所へ行かないとですしね！
☆★
保育園入園の条件は週4日以上、1日4時間以上だったかと思います（お子さんの体調の都合で日数が減ってしまう場合等は考慮頂けるそうです。）が、建前上週4日以上にして頂けないか会社に交渉は出来ないのでしょうか❓
-
はちこ
コメントありがとうございます。
やはり週4以上なんですかね。そのような気がしていました💦
休むことでよく思われてないので難しいかもしれませんが、会社に相談してみます。- 9月21日
YY
はちこさんのお住まいの市の規定労働時間さえクリアしてれば
退園になることはないです！
うちの市の場合ですが
月64時間以上が規定です！
月64～120時間は保育短時間(8時半～16時半)、それ以上は標準時間になります！
ただ、保育短時間だけど
通勤時間の関係で16時半のお迎えに
毎日まにあわなくて延長料金かかる！とかなら
役所に相談すれば標準時間にしてくれます！
あとは保育園にもよりますが
仕事休みの日は休ませてください！って決まりなら
保育園には週3しか預けれないです(^^;)
-
はちこ
コメントありがとうございます。
退園はなさそうですけど、きょむさんの市の場合でいうと短時間になりそうです。
出勤時の送り迎えがどちらも短時間外なので延長になるので、そこをどうするか相談しなければならないということですね。
会社→市→保育園の順に相談してみます。- 9月21日
はちこ
コメントありがとうございます。
やはり短時間になりますよね。会社と相談して市にも確認してみようと思います。