コメント
おまっちゃん
日数とゆうよりかは
週20時間働いてるか
月に88,000円以上稼いでるか
が関わってくると思います！
私は時給があがった関係で
週4日5時間勤務契約→週3日5時間勤務契約に変わったので
雇用保険から外れました
そのまま以前の契約のままだとその条件に当てはまるので旦那の扶養から外れて職場の社会保険に入らないといけないと言われたので
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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おまっちゃん
契約的に週２０時間働いてないからですよ(^^)
細々した条件があるからややこしいですよね😂
おまっちゃん
その条件になると社会保険に入らないといけなくなります💦
極端な話、週20時間以上働いたとしても月給で88,000超えなければ雇用保険のままです。
おまっちゃん
kuuu☆さん
おまっちゃん
kuuu☆さん
おまっちゃん
インターネットからの引用です！
この書き方だと週に30時間働くと自身の社会保険に入らないといけないみたいですね💦
kuuu☆
回答ありがとうございます😊
すいません、雇用保険今わたしも入っているのですが、おまっちゃんさんは何故雇用保険から外れないといけなくなったのでしょうか❓😭
kuuu☆
なるほど🙏
ということは週に20時間働いているのと、月8万8000円以上稼いでると雇用保険は持続されるということでしょうか❓😭
もうややこしくてイヤになってきます😭
kuuu☆
そうなんですか😭
仕事場は国保なんですがこの場合って社会保険はどういう感じなるんですか❓😭
質問ばかりですいません💦
kuuu☆
わざわざありがとうございます😭💦
週に30時間も働いていないので大丈夫そうですね😊
ありがとうございました😭🙏