コメント
こゆん
妊娠前ですが、失業保険を貰ってました！
最近お仕事やめられたのですか？
退職理由にもよりますが、
今から申請したら、申請してから３ヶ月の待機期間があるので、
貰えるとしても７月以降になるかと思います。
最悪貰っている途中で、出産！ということもあるかもしれないので、その辺はよく考えた方が良いかもです。
あと、臨月くらいにハローワークに行くと、『妊娠してても働くつもりがあるんですか？』としつこく聞かれるので、そんな質問に動じずに『ギリギリまで働きたいです！』と、あくまでも働く意思があるとアピールする事が大事です。
延長手続きをしたとしたら、
期限はありますが、出産後自分の好きなタイミングで受け取りに行けますよ。
友人は、出産後半年くらいで受け取りに行ってました(*^_^*)
赤ちゃん連れで来られるお母さんも多く見かけますよ〜！
失業保険を貰っている間は、扶養には入れないので、
旦那さんの会社でもちゃんと手続きをしてください。
国民健康保険と、年金は自分で払うことになります。
国民健康保険は、退職理由によっては、減額してもらえる場合もあるので、相談されても良いかもしれませんね。
ハローワークに行ったら詳しいお話が聞けるかと思いますので、
一度離職票を持って、行ってみても良いと思いますよ(*^_^*)
yuまま
妊娠中に仕事を辞めて
扶養にはいりました(^ ^)
失業保険延長をしましたが
受け取るとなると扶養を抜けなければならない額でしたので失業保険頂くの辞めました(ノ_＜)
主人の会社の健康保険の扶養の決まりで
詳しくは覚えてないのですが
１日3千何百円を超えるとダメとかでした(^^;;
もしかしたら健康保険の会社によって違うかもしれません！
-
まい(*´∀｀)
扶養に入った方が病院代とかもあるし安心ですよね(*´-`)
扶養を抜いたりするのも手間ですよね。
失業保険貰わずに扶養に入っておくという考えもありますよね(*´-`)
旦那にも詳しく聞いてみます‼
いろいろと教えてくださってありがとうございました(*´∀｀)- 4月11日
ぽん
貰ってますよー\ ♪♪ /
ただ、私の場合だと
妊娠して辞めた訳ぢゃなくて
会社都合での退職だったんで
３ヶ月の待機がなかったんで
そのまま貰ってます🙋
妊婦でも、普通に
ハローワーク行けば大丈夫！
妊娠だから、本当に働く気が
あるのか？とか、聞かれませんよ(笑)
ただ、私わもう予定日近いので
残りわ延長申請出しちゃいました✨
-
まい(*´∀｀)
会社都合での退職だったんですねー(^_^)v
その場合は待機期間が無いのですね♪
ハローワーク行ってみますね(*・∀・*)ノ
残りを延長申請とかもあるんですね‼
知らないことばかりでした(*´∀｀)
詳しい説明ありがとうございました(*・∀・*)ノ- 4月11日
naomama
わたしは今7ヶ月ですが、
突然の解雇通告を受けてしまい、
泣きそうな日々です。
ギリギリまで給付金を貰えるよう、 これから頑張る所です。
赤字家計が決定してるし、
お腹を少しでも小さく見せるようにして挑むつもりです！！
臨月に入ったら、
延長申請をして、
8週後に受給手続き出来るので、
即やります(笑)
国保は会社都合なら減額してもらえるとの事なので、連絡してみようと思ってます！！
お互い頑張りましょう٩(๑･o・๑)
-
まい(*´∀｀)
突然の解雇びっくりでしたね(´・ω・`)
給付金は本当に貰える所まで貰わなきゃですもんね‼
会社都合だと減額があるならそれも少しは救いですね。
大変だと思いますが、お互いに頑張りましょう✨✨😍- 4月16日
まい(*´∀｀)
詳しくありがとうございます(*´-`)✨✨
貰ってる途中に出産はあり得ますね‼
ハローワークの方も質問しつこくされるんですね(´・ω・`)
働く意思のアピール頑張りたいと思います‼
まずはハローワークに相談に行ってみますね♪
丁寧にありがとうございました(*´∀｀)❤❤