有給消化について質問します。大量消費時の給料変化について教えてください。25万〜27万の給料が4万になった場合、普通なのでしょうか？
有給消化について質問させてください。
もちろん会社などによって色々だとは思うのですが
ご意見頂ければありがたいです！
主人は先月会社を辞めました。
理由はあまりにもブラックすぎて
心身ともに疲れてしまったり色々とです。
働いてきて1.2度程度しか使ってなく
余りまくっていた有給を消化するため
給料が25日締めなので8月2週目から25日まで
有給消化でそのまま退社という形をとりました。
そこでお伺いしたいのですが…
有給消化が出勤日数より多い大量消費の場合
お給料にどのような変化があるものですか？
25万〜27万(手取り)貰っていたお給料が
4万でした。そんなものなのですか？
もちろん大量に休んでいるのだから
いつも通りにもらえるなんて事はもちろん
考えていませんでした。
が、あまりにも少なすぎて驚いています。
そういうもんですか？
- ain(7歳, 8歳)
コメント
それなりママリ
有給休暇は名前の通り使用しても減給にはなりません。
会社の規則は確認しましたか？
過去の有給が期限切れで消滅していた可能性はないですか？
ここわ
有給扱いになっていないということではないですか？それか、控除等何か最後にまとめて引かれているものがあるとか。。
有給+出勤で勤務日数に達していれば基本給には影響ないはずです。残業代分は減るかもしれませんが。給与明細を見れば分かると思います！
ぴっぴ
最後のつきにまとめて税金引かれてたりして、半額以下でした。
給与明細は確認されましたか？
ain
記憶違いでなければ消化しないといけないみたいな言い方をしてたので期限切れとかはないと思うのですが…
と、言うかもそう言う事ってちろん無断ででなく会社と相談して決めますよね？
なので、規則や期限切れなどあれば、予め伝えてくれる事ではないのですか？