コメント
koumama
損というか、産前が短くなった分減りますね😭
私も9日早かったのですこし減りました😭
m
貰える額は予定日通りに産んだ人よりは少ないかと思います。確か職場の先輩がAKARIさんと同じ状況だったので損したー😭みたいな事言ってた記憶があります！
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AR
そうなんですね！もらえても3分の2なので損なのか得なのかよくわからないとこですね💧
- 9月12日
くま
損？というか、産前42日、産後56日トータルで98日分支給される事になっていて、産前の日にちは産まれる日によって多少前後します。
なのでAKARIさんの場合、早産なので産前19日、産後56日の計75日分支給されます。
なので予定日で産んだ人より23日分低い金額になります。
みんてぃ
産休手当もらって退職ならそのまま損になっちゃうかなと思います。
育休手当もらう場合は（0歳4月か1歳4月で復帰するとして）50パーの期間が長くなるので、その分だけ損かなと思います。
育休手当が67パーのうちに復帰するなら損にはならないと思います！
ボーナスなども加味しないとケースバイケースだとは思いますが。
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みんてぃ
あ、育休手当と産休手当はそれぞれ違う算出方法なので、ここ1年くらいで給与が大きく変わってる場合はまたちょっと話が変わってきますね💦
- 9月12日
AR
産まれた日の42日前はお給料全額もらってたと思うと計算的にはそっちの方が良かったんですかね？
koumama
通常産前42日と産後56日分の支給予定（給与の3分の2）になりますが、
AKARIさんの場合は産前18日、産後56日分の支給になるので、早まった24日分の支給額が減るということです！
あくまでも予定日ですし、元気な赤ちゃんが産まれてきてくれたならどちらでもいいですけどね😌✨
AR
なるほどです🙏🏻
ありがとうございます！！