コメント
ゆこ
答えになってなくてすみません。
教育庁に聞いたり、他の学校の管理職から話を聞いたり、情報集めたりしてどうにかするのが管理職の仕事ではないかなと思ってしまいました😅
時短でも勤務出来る部署への異動とか担任を持たないとかありそうですけど…
ママリ
親戚が小学校教諭ですが時短勤務難しい（というかほぼできない）と話していました。
小学校ではなく特別支援学校や教育委員会に異動するなど調整してもらえるかどうか...とのことでしたが💦
それもまた業務が全く違うので大変みたいですね
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あやなん
回答ありがとうございます。
やはり小学校で時短勤務は難しいんですね。
私も中学校へ行かないかと言われたんですが、もろもろの事情であくまで小学校での時短勤務を希望しています。
しかし、やはり厳しいようで参っているところです…。- 9月9日
とさか
うちは栄養教諭が時短勤務されています。
組合の先生にご相談するのは、どうでしょうか。
制度があるのに取得できないなんて、管理職が悪くないですか⁇
あやなん
回答ありがとうございます。
私も管理職の仕事として、他の市町に掛け合ってくれたり、他校の管理職や校内の先生方に話をしてくれるものだと思っていました。
しかし、今の管理職(とういか校長)はそういう意識が薄いようです。
子どものためにも復帰するなら時短勤務がしたいです。
他の先生方への迷惑も学校の子どもたちへの迷惑も最小限にしたいのですが…。
今は心が折れて退職しようかと思っています。
ゆこ
育児に参加したことないから、言うです。
時短が難しいのではなくて、校長自らが動くのが難しい。
だと思います。
どの仕事もそうですが、少子化で働き手を奪い合うことになります。
教員もいずれは大学院で免許取得になるようです。あやなんさん達の世代が少なくなる事がどれだけの損失になるのか気づいてらっしゃらないのですね…。残念な上司ですね。
私には学校の組織の内情がわからないですが、他に交渉出来る機関はないですか？
下の方が言われてるように、組合とかないですか？
他の方の投稿で似たような投稿がありましたよ。参考にされてみてはいかがでしょうか？