コメント
ママリー
産前も産休に入ってれば免除ですよ。
私は普段は給料からの天引きですが、給料がないから天引きされてないし、自分でも払ってません。
産前産後休業取得者申請書は、会社が出すんじゃないですかね？私は出したことないです。
ママリ(30)
予定日で大丈夫ですよ！
産後56日まではその申請書で産休とれます。
それ以降は出産日記入して育休に変わります。
育休の申請で病院の出産日記入欄があると思います。
なので今回のは予定日でいいやつだと思いますよ。
予定日が遅くなっても大丈夫です。保険料は免除です。
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くまくま
コメントありがとうございます😊
ちんぷんかんぷん過ぎて頭がおかしくなってきそうです…（笑）
まさこさんは産前産後休業取得者申請書、いつ出されましたか？- 9月6日
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ママリ(30)
ほんとわかんないですよね笑
産休入る前です！- 9月6日
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くまくま
書類多すぎます（笑）
もっと簡単にしてくれればいいのに…😅💦
私も産休前に出して、出産日に誤差が出たら変更届けを出そうと思います😂😂
もう無駄な抵抗やめます（笑）- 9月6日
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ママリ(30)
ん？変更届とかはいらないはずですよ！
少なくともうちの会社のはいらなかったです！
出産日なんてずれるのが当たり前ですから！- 9月6日
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くまくま
産休終了予定日が変わるからいるみたいです😭💦
おそらくまさこさんの会社は会社の方が出してくれたんだと思います…
うちのおばあちゃん事務員はわからないみたいなので…（笑）- 9月6日
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ママリ(30)
そうなんですね💦健康保険組合のHPとかにも多分書かれてるのでみてみてください(^^)
出産まであと少しですね！
出産頑張ってください！- 9月6日
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くまくま
ありがとうございます😊💓
- 9月6日
マーブルチョコ
うちの会社は事前申請なので産前に育児休業の予定のを出さないとダメだしたよ🙄
事前に出さないと産休中の保険料免除にならなくて天引きされちゃいます
産後に育児休業の確定書類も出します！
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マーブルチョコ
産休中はうちの会社は無給です
出産手当金がでるので産後に請求します(^^)- 9月6日
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くまくま
コメントありがとうございます😊
産前にやっておいた方が保険料免除とかの方は気持ち的に安心ですよね😂💦
ただ変更届も出すのが面倒なだけで（笑）
ちなみに産休手当と出産手当って同じですよね？？- 9月6日
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マーブルチョコ
うちの会社は人事部から事前に申請しないとダメだと言われましたよ🙄
変更届けは他の書類と一緒に郵送するので特に手間とかもないかと(^^)
産前産後休暇中に健保からでるのが出産手当金ですよ(^^)- 9月6日
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くまくま
たしかに😶
育児休業取得の申請書も産後出さなきゃですもんね🤔
特に手間はないですね（笑）
産休手当って言葉を見かけるので、出産手当金のことだよね？と不安になります（笑）- 9月6日
ぽんちゃん
あたしは，産前と産後別々に手当を入金させてもらうようにしました😊✨
なので別々に申請しましたよ！
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くまくま
コメントありがとうございます😊
出産日と違った場合、変更届も出しましたよね？- 9月6日
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ぽんちゃん
うちは出産日のところは未記入で出しました😊✨
で出産したら会社電話して事務の方が記入して提出してくれました！- 9月6日
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くまくま
なるほど！
私もそうしてもらえるか聞いてみます！
ありがとうございます😊- 9月6日
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ぽんちゃん
はい😊✨聞いてみるのが一番だと思います！
- 9月6日
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くまくま
うちの会社、私が初めての産休取得者なので、会社もわからないみたいで😅💦💦
てんやわんやです（笑）- 9月6日
くまくま
コメントありがとうございます😊
私も天引きなんですが、産休に入って産まれるまでは無給なのにその間の年金などはどうなるのかな…と思いまして💦申請を産後にしてしまうと産前は支払わなければならないのかと不安です😂
申請書は自分の書く欄だけ書いて会社に提出って言われました！