パート事務で産休育休が心配。派遣はどうかな？引越しもあるので悩んでいる。アドバイスをお願いします。
パートの事務って産休育休は普通ないですか？😭
会社によると思いますが💦
今求職中で、2人目もそろそろ妊活したいので、
パート事務が決まっても、産休育休がないと、
すぐに辞めないといけないなーと思って、悩んでます。
派遣は産休育休ありますか？
派遣だと、2人目授かったら、臨月以降?くらい
更新しなかったらいいのかなー？と思ったり💦
気持ちとしては、
年齢的(30代前半)にも厳しくなってくると思うので、
1つの所でずっと長く働きたいのが正直な所です。
まとまりのない内容ですみません！
年明け引越しもあるので、今焦ってます！
少しでも引越し費用貯めようと思うなら、
やっぱり派遣の方がいいですかね？😭
批判的なコメントはご遠慮願います。
私自身優柔不断なので、
私ならこうするかなー？とかアドバイス頂けたら
うれしいです！
たくさんのアドバイスお願いします！
- 男の子ほしい(3歳6ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
派遣でもパートでも、雇用保険社会保険加入してるなら産休育休ありますよ！
早産児３人のmamaになったよ！
雇用保険⇒育休、育休手当
社保⇒産休、産休手当
が加入していれば貰えるものです。
派遣だと、雇用期間が定められてるものが多く、更新しないということになれば、雇用保険、社会保険も加入する条件を満たさないことになり、産休育休取れない可能性がある。
扶養内勤務形態を希望されるなら雇用保険は20時間以上／週働けば加入することができるので時給によりますが可能かと。
社保は30時間とかだった気がするので加入する条件を満たさないので扶養内でしたら産休、産休手当は降りません。
私だったら1年きっちり働いて産休育休取りたいです。実際手当なしの妊娠中、産褥期はつらかったです😢
子供のこともありますので風邪などで休みがちになり、月に11日以上出勤出来ているのが、過去2年間に12ヶ月必要なのでその点も注意してください
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早産児３人のmamaになったよ！
表記間違えました！
産休は、無給でしたらどこでも必ず取れます。
法律で産前産後は働けない期間が決まっています。- 9月3日
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男の子ほしい
細かく教えて頂きありがとうございます！！
面接で産休育休は取れますかって聞くのは印象良くないですかねー？😭- 9月3日
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早産児３人のmamaになったよ！
面接での聞き方だと、
長く働きたいと思っています。だけでいいと思います⭐️
2人目できる可能性については予測できますし……
採用になってから育休ってありますかね？って聞いた方が良いと思います💡やっぱりすぐ産休入ろうとするのが面接段階で分かってたら、よっぽど人手が足りないところ以外はせめて3年は連続勤務して欲しい……と思ってる会社が大概かと。- 9月3日
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男の子ほしい
なるほどですね！
参考にさせて頂きます！
ありがとうございました✨- 9月4日
おはな
3ヶ月更新のパートの事務員してます。
取れるのかなと思いながらも今日から産休取れました‼️
産休中に契約切れますが法律的に産休中は切れないみたいです。
私の会社ではパートで育休取ってる人がいないため、育休取れるか未だに不明ですが手当の書類はもらいました。
でも復帰できるかは分からないとあやふやなモヤモヤする返答でした…
ちなみに夫の扶養なので産休手当はなしです😱
文章ぐちゃぐちゃですみません💦
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男の子ほしい
同じようなママさんのコメントありがとうございます！！
どのくらいお勤めされて、産休取れましたか？😭- 9月3日
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おはな
元々正社員でしたが、子供の体調不良で休むことが多く、退職促され結局同じ職場でパートになったんですが、ちょうど4年半です。
それでも目つけられてるので今後どうなるか分からない感じです😢- 9月3日
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男の子ほしい
そうだったんですね。
なかなかどこも難しいですね💦
まずは早く仕事見つけたいと思います！ありがとうございました✨- 9月4日
男の子ほしい
早々にありがとうございます！
扶養内勤務の場合は、産休育休取れますか？
退会ユーザー
取れないことが多いです。
というか、取っても給付金も何もないのでお互い取るメリットないです🤣💦
男の子ほしい
そうなんですね😱
できるなら産休育休取って、復帰したいのですが💦
長く勤務しないと難しいですかね😭
退会ユーザー
長くというよりは週に働く時間次第ですね🤔
扶養から外れるのが大事です！
男の子ほしい
そうなんですね💦
なかなか難しいですね。
旦那に相談して早く仕事見つけたいと思います！ありがとうございました✨