コメント
ままりん🔰
なんか病気の証明出せば日数不足でもokもらえそうですけどね。
問い合わせしてみても良いかなと…。
病欠ですが、ダメですか？と聞いてみるとか。
♡YU-KI♡
私なら診断書提出します。
それでも退園となると
役所で預かれ💢と文句言いに行きます😅
働かないといけないのわかってるけど
子守りお願いできる人がいないから保育園に預けて
働いてるし
熱出た時も自分しか休めないから休んでる状態なのに
役所は熱が出てる子供一人残して働けって言ってるのと同じで
そんなことできる母親は母親失格だと思うし
日数だけで判断される方の身にもなれ💢と
私なら役所に言いに行きますね😅
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みなみ
そうですよね😩
預かってもらえないお母さん方どうしてるのかほんと、きになります。- 8月19日
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♡YU-KI♡
私が正社員で働いてる時は旦那に休んでもらったり
長女が年長長男が2歳の時は
旦那が夜勤明けで帰ってくるまでの2時間お留守番させてました💦
今では考えられない事をしてたなと反省してます⤵- 8月19日
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みなみ
旦那様が休んでくださったんですね✨
あたしのとこは絶対休めないのでお願いができません😭
難しいですね。。- 8月19日
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♡YU-KI♡
それも役所にきちんと伝えた方がいいと思います‼️
- 8月19日
102
↑私も同じく、問い合わせて病欠での休みだと伝えてみてはどうかと思います！
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みなみ
ありがとうございます😊一度聞いてみます😊💦
- 8月19日
はるひ０１１１
市役所はあくまでも書類でしか判断ができません。個人個人の事情を聞いて判断することは不可能です。そのために入園の基準などが細かく決められているんです。役所に言いに行っても結果は変わりません。
で、本題ですが、子どもさんの体調不良のお休みって有給扱いにならないんですか？有給なら勤務日数として扱われますが、そうできないなら書類上は確かに勤務日数不足ですよね。わが家は病児保育でも何でも頼れるものは使ってますが、それも難しいのでしょうか。
みなみ
そうなのですね。
有給はまだ働いて半年たっていないためまだとれていません。病児保育所も家から車で30分ぐらいかかるところなので利用はしないかな？と思います。
みなみ
一度聞いてみます😊💦
ありがとうございます😊