10月に第二子出産予定で、育休延長後の保育園入園について不承諾通知や給付金のことが気になります。具体的な復帰時期についての情報を求めています。
以前も同じような質問をしたのですが、、、
10月に第二子出産予定です。
第一子の時から続けて育休を取り
下の子が1歳上の子が3歳の4月で
保育園に入れたいと思っています！
予定日が10月11日なのですが、
例えば10月5日に産まれた場合は
来年の10月は不承諾通知を取り延長して
再来年の4月から入園。
4月からの慣らし保育になると思いますが
4月はもちろん入園させたいので
不承諾通知は出ませんよね。
すると給付金は4月4日までしか出なくて
そこから復帰までは手当なしって考えで
いいんでしょうか😅？
10月生まれで4月に復帰された方、
育休に詳しい方教えていただきたいです！！
予定日が中々微妙な日なので
9月に産まれるか予定日超過してくれないかな〜
と思ってしまいます😣
- はじめてのママリ🔰
コメント
りる
おっしゃる通り給付金は4月の場合は1歳半になる前日までになります。なので慣らし保育期間中は給付金はなしで、社内規定の育児休暇を延長するか、復職して有給を使って賃金を得るかのいずれかになります。
MRA
私の会社は以前1歳半まで
だった期間が2歳まで
延長できるように
2017年10月から変わりました！
なので2歳まで50%の割合の
給付金は復帰日まで
日割りで貰えるという認識でした💦
私は4月1歳４ヶ月時点で入園したので
上の方が正しいのかもしれませんが💦
2017年10月から多分変わってる
会社が多いと思うので
会社に確認されてもいいと思います！
上のお子さんの時と
内容変わってる可能性あるかなと思いました！！
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はじめてのママリ🔰
2歳までは取得できるのですが、不承諾通知がないと一歳半からの延長はできないですよね😣？
入園したいので、不承諾通知は出してもらえないので質問させていただきました！- 8月7日
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はじめてのママリ🔰
娘も2歳まで延長しているところです🤗
- 8月7日
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MRA
慣らしの期間ってことですか？
すみません勘違いしてました😭💦
私の会社は慣らし保育期間含めて
育休がとれるのでその分
延長できましたよ！！- 8月7日
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はじめてのママリ🔰
そうです！！私の会社も育休自体は取れますよ！
給付金が出るかどうか知りたかったのですが、上の方がおっしゃる通りのようですね！ありがとうございました！- 8月7日
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MRA
そういうものなんですね💦
私は1歳４ヶ月で4月入園
復帰の4月22日まで給付金でましたが
誕生日がずれると
無理なんですね💦💦
勉強になりました🙏- 8月7日
はじめてのママリ🔰
なるほど💦やっぱりそうですよね😣どんなに短くても1週間は慣らし保育が必要になると思うのと、2人一気に入れるのでその後休みまくることが目に見えているので出来ればこの期間に有給消化したくないので9月中に計画分娩できるかも病院に相談したいと思います😅