コメント
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藤沢市です😊
育休がないようだと、たしか産前８週&産後８週は在園できますが、その後は退園と聞いたことがあります💦
でも、パートで育休があって(というか籍を残しておく？)、上の子も退園せずに下の子が入園した方も見たことがあるので、休職という形で籍を置いておけるのなら、もしかしたら大丈夫なのかもしれません🤔🤔
保育課に問い合わせた方が良さそうですね💦
はっきりした答えがわからなくてごめんなさい💦
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ちゃんゆか
教えていただいてありがとうございます！やはり、育休でないと継続は難しそうですよね💦😢
息子の出産時も、籍は置いたままの休職にしてくれたので妊娠できたら同じようにしてくれるようです。
ホームページみたりしてもよくわからないので、問い合わせたり、直接相談した方がいいですね！