産休代替で働いている女性が妊娠した場合、周りの社員の反応や対応について相談しています。また、自分が妊娠した場合、周囲に伝えるべきかどうか、どうすべきか迷っています。
産休代替の妊娠について質問です。
私は今月から産休代替職員として働いています。期間は7月から来年の6月30日までで、契約更新はなく、今の所は空きがないそうです。今は生活が安定したので、授かりたいと考えています。産休に入る期間など被ると迷惑になるのでは？と考えました。私は期間を全うして辞めたい（終了）して交替したいと思っています。
1.周りの社員的に、産休代替社員が妊娠したらどう思いますか？
2.もし自分が妊娠した方の場合、周りに言いますか？
それとも何も言わずにそのまま辞めますか？
- ママリ
まま
1
何も思わない。女なら妊娠したいって思って当然
むしろ権利だしおめでとう！ってなります！
2
状況にもよりますね、妊娠して何ヶ月でやめるとかにもよりますがつわりとか酷いと一言言っとかないときついかなと思います
おりか
正直に、、、1は、代替で来てるのに…って思ってしまいますね。またその代替の方が必要になるのでは？？
2は、正職員で産後復帰する職場なのであれば妊娠伝えますが、妊娠分かったら辞めるのであれば、言いません。
ダッフィー
わたしも産休育休代替で働いてました😊
わたしの場合は、その方が引き続きで産休育休に入ったので契約が伸びましたが、その間に娘を授かりました。
わたしの現場の場合は、なのかもしれませんが、人がいなくて代替で来たことをとても有り難く思って下さり、その後(働いて1年半程で)授かったことに関しても全く嫌な風に思われている感じはしませんでした。
わたしは妊娠が分かった段階ですぐに報告し、産休まで働いて退職しました😌
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ダッフィー
来年の6/30までの契約とのことで、なるべくならその期間を全くしたいとのことでしたら、仕事に慣れてきた頃からゆるく妊活を始めてもいいかもしれませんね😊
逆算すると冬に妊娠が分かれば、その期間中はまだ産休には当たらないと思います。
職種にもよると思いますが、わたしは妊娠中も体調が比較的良かったので、続けることができました🤰悪阻や通院でちょこちょこお休みや時間給を頂くとこはありましたが、それも全く嫌な顔はされませんでした！💦
子供は授かりものですし、すぐに妊娠できるか誰にも分かりませんし…
契約の時点で結婚しているのであれば、もし子供ができても自然なことだと、職場も多少の理解はあると思いますしね😊- 7月24日
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