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あんぱん
お仕事

時給1400円の派遣は忙しく、融通が効かないが社保完備。時給1100円は暇で融通が効くが雇用保険なし。どちらを選びますか?

仕事の事で質問です。
アルバイト勤務になるのですが、2つのところで採用を貰い悩んでます。

① 時給1400円(派遣)
9時~17時
忙しいお店
融通はあまり効かなさそう
社保完備

② 時給1100円
9:15~17時
暇なお店(7時間近くずっと歩いてるだけレベル)
融通はまあまあ効きそう
所得が上がらないので雇用保険もなし

皆さんならどちらを選びますか?

コメント

あやこ

子供もいたら
融通聞く方がいいですね!

  • あんぱん

    あんぱん

    そうですよね🥰

    ①もシンママさんが多いとこなので多少は効くのかな?と思うんですが働いてみないと分からないですよね😭💦
    ②は②で週5勤務希望なのですが暇なとこなのでそんなに入れるのかどうか、、
    悩んでしまいます😖

    • 7月22日
ブイ

所得あげないのは違法(脱税じゃなかったですか?)になるので、後にバレたら税金一括できますよ😱
私ならリスクは負いたくないので1ですかね…😨

  • あんぱん

    あんぱん

    所得0で申告した場合は脱税ですよね?
    もちろん②の場合なら自分で申告するつもりです!

    • 7月22日
  • ブイ

    ブイ

    会社が申告しなければ会社がアウトです。
    その後あんぱんさんに税金の納税が来るかと思います。
    ご自身でされると、何故会社はしないの?と税務署はならないでしょうか?
    そーなると調査が入るかと…😅

    どっちにしろややこしいので私なら2は行きません😂

    • 7月22日
  • あんぱん

    あんぱん

    そうなんですか🙄?
    アルバイトで働いていたとき自分で国保払いながら確定申告してたのでそれでいけるのだと思ってました😭💦
    旦那の扶養から外れるならやっぱり社会保険の方がいいですかね。

    ②はややこしそうなので辞めときます!
    ありがとうございます🙇‍♀️

    • 7月22日
お姫様

面接の時には確認されていないのでしょうか?
1が魅力的ですし、月16日以上働くなら雇用保険入らなくちゃじゃないでしたっけ?
16日以下で勤務調整されそうです💦

周りの支援なければおやすみの度に辛いので1の担当に言って確認しますかね🤔

  • あんぱん

    あんぱん

    ①の場合は社会保険、雇用保険は入ります!
    ②の場合は週5勤務希望でたぶん週5入れそうなのですが、、
    それでも雇用保険がなしらしいのです😓
    今ってアルバイトでも雇用保険に入れないとダメだったはずな気がするんですけど、、
    違法ですよね、、😓?

    熱が出た時などの保育園へのお迎えは実母が行ける時は実母が行ってくれる予定です!
    なので①にするべき、、?と悩んでいます😓
    ただ①の場合は忙しいところ+力仕事になるので中々ハードだろうなって感じです😦

    • 7月22日