妊娠中で悩んでいます。早めに退職したいけど、悪阻がひどくないから甘えているか迷っています。みなさんの経験を聞かせてください。

つわりほとんどなかったし出勤時間もかなり融通の利く事務でしたが、
年度末でキリがいいということもあり13週で辞めました！！
グータラ癖がついてしまい、働いている妊婦さん尊敬します😭

• 7月4日

医療事務してました🥰
私の場合総合病院で、患者さんもスタッフもいろんな方がいて…ストレス溜まるくらいなら辞めちゃえー！と思い、病院で妊娠を確認してからすぐマネージャーに話をして、辞めました🤣

• 7月4日

9ヶ月まで働いていました😄
本当は10ヶ月まで働きたかったですが、里帰り先の病院の規則の関係で、9ヶ月まで働いて里帰りしました。
電車で毎朝40分かかるところはつわりで乗り物酔いになりキツかったですが、幸い乗客の方が皆さん優しくて席を譲っていただけることも多かったです。
また、勤め先の歯医者でも「キツかったら遠慮なく座ってていいからね！」と言っていただき、無理はしない程度で立ち仕事していました。

• 7月4日

私はドラッグストアでレジや品出しなどしててずっと動きっぱなしだったり立ちっぱなしでしたが、32週まで働きました！つわりの時期は貧血でレジ代わってもらったりしながら乗り切りました( ´›ω‹｀)

• 7月4日

第一子は10周のときに悪阻で入院し、その後も体調がよくなく
13週で辞めました（病棟）


第二子は6ヶ月で辞めました。
在宅看護で1人で体交したりと、お腹が出てきてキツくなったので😭

第一子のときは休職して、安定期になったら働けるよ〜
なんて声をかけてもらったのですが、初めての妊娠で不安や心配もあったので
赤ちゃんをまったり育てることを優先して辞めました。

• 7月4日

力仕事と寒い環境で6週頃には辞めました！💦その後悪阻がかなり酷くなったので辞めて良かったです。体力は無くなったと漢字ますが、今はしんどいので安静にすごしてます♡

• 7月4日

働いてないことが気になるなら
時短で少し時間にゆとりを持って働いてみるとかどうでしょう？

でも辞めても問題なさそうなので
気持ちの問題かなっておもいました。
つわりはなければラッキーですが急に酷くなったりするので
それで急にいなくなるよりは計画的に辞めてもいいのかもと思ったり。。。

ちなみに私は31週で有給つかってそのまま産休に入ります。

• 7月4日

悪阻で動けなくなって、とてもいい上司で「悪阻が終わったら戻ってこいよ！」と言って下さり、2ヶ月休職しました。
結局安定期に入ってから臨月前まで働かせてもらいました。
ギリギリまで出来るなら働きたい。と思ってたので感謝でした🙏🏻

体が辛いなら辞めるという選択肢もありだと思いますよ！
旦那さんが辞めてもいいよ。と言ってくれてるのであれば尚更👍
お腹の赤ちゃんとあずきさんの体が最優先です！！

• 7月4日

4〜5週あたりで悪阻がかなりあり、入院したので、その頃から休職してます。旦那様もそうおっしゃっているならゆったり過ごされていいと思います！

• 7月4日