コメント
ママリ
育児休業等終了時報酬月額変更届のことだと思います！
出産前に働いていたときよりお給料が減り、標準月額報酬が2ランク以上下がった場合に適応できます！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ぺこ
お給料の基準っていつですか？変わらなかったら、意味ないって事ですか？ランクもあるんですね！安くなってくれたら嬉しいです！
ママリ
毎年4-6月の給料で標準月額報酬というのが決められ、それを元に社会保険料が計算されるようになっています。
復帰後も給料がたいして減らず、ランクが変わってないなら意味ないです(^^;;
2ランク以上下がっていて、育児休業等終了時報酬月額変更届を出せば、子供が3歳になるまで、自己負担は現ランクのまま、厚生年金は前のランクで掛けていることにしてくれる制度です！
ぺこ
詳しい説明ありがとうございます！とても助かりました！