お仕事
妊娠5ヶ月で退職し、パートで働きながら扶養に入りたい。健康保険や厚生年金の手続きが分からず、同じ経験の方のアドバイスが欲しい。
仕事を辞めた事がないのでよくわかりません。
今、妊娠5ヶ月です。 今月で今の職場を退職します。 ７月から同じ職場でパート週1〜2勤務で働かせてもらいます。
そこで、旦那さん（公務員、学校勤務です）の扶養に入りたいと思っています。
健康保険の事。 厚生年金の事。
まず何から、どの順番で手続きを行えば良いのか、分かりません。 ネットで調べたりはしてるものの。
手続きをしないと、保険証が変わらない事くらいは分かるのですが。健診もありますし。
同じ職場で退職されてパートで働いてる方がいましたら、教えてもらいたいです。
勉強不足ですみません。
- うさぎ(4歳9ヶ月)
コメント
May
うちも学校勤務の夫の扶養ですが、夫の学校の事務さんに言ったら、必要な書類全部教えてもらえましたよ✨
退会ユーザー
健康保険は、旦那さんの職場に
扶養にいれてください！とお願いして
会社に手続きをしてもらいます。
そして確か2週間ほどで保険証がもらえたと思います！
厚生年金は、自分のパート先に加入したいとお願いします。
が、週に1.2日程度なら条件満たせないと思います
たしか週20時間以上働いてないといけなかったような…
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うさぎ
返事ありがとうございます^ - ^
週20時間以内ですね、結構ギリギリで際どい所です。- 7月1日
うさぎ
返信ありがとうございます😊
事務さんに聞けば良いのですね！ 安心しました。
わたしの会社の方も手続きがまず必要ですよね。