会社の交通費について社長とのやり取りで不満がある。どう伝えるか悩んでいる。
4月に入社した会社のことです。
契約では交通費は一律15000円と言われていました。
でも、5月に初任給を頂いたところ入っておらず
…
わたしは車通勤なので入らないのか??と思い、それとなく経理の方に聞いてみました。
すると「全員一律入ると思うよ」と言われ…
その会話を社長が聞いていて、社長が「あなたはめちゃくちゃ近所だから出してない」と。
うちから職場は6キロないくらいです。
明確に「何キロ〜出る」とかの規定がないため、「めちゃくちゃ近所」は社長の判断になるとは思うのですが、めちゃくちゃ近所ではないような…💧
ただ「欲しい」とは言いにくかったため、「バス通勤にしようと思うのですが…」と言ったら「じゃあ社用のPASMO渡すからチャージした分を経費精算で出してくれればその分出すよ」とPASMOを渡されました。
口がうまく、なにか言えばさらっと返してしまうそんな社長です😭
きちんと出して欲しいけどお金のこととなると言いにくい😢
みなさんならどう伝えますか??
- ぱた＊(6歳, 8歳, 11歳)
コメント
あい
わたしなら6キロの計算でいいので交通費の支給をお願いしたいと交渉します
5人のmama(29)
それなら私なら
バス通勤でPASMO使うか
車通勤続けるなら
6㌔でのガソリン代計算出して
この金額で支給お願いしますと
お願いすると思います。
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ぱた＊
一律15000円を全額もらうのは厳しそうですね😅💧
ありがとうございます🍀- 6月15日
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5人のmama(29)
社長がその考えの人なら
15000円貰うのは厳しいかも知れません。
ただ、ぱたさんとの雇用契約書にも
交通費15000円と記載してるのであれば、記載されてるのに支給されないのは契約違反ではないですか？
ハローワークもしくは労基に相談しに行ってもいいですか？
って交渉するのも手だと思います。
しかし、そこまで言うとなれば
揉めるの前提になりそうですが……- 6月15日
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ぱた＊
それですよね😢
言いたい気持ちはものすごくあるのですが、揉めそうですね😭
やはり6キロの計算でもいいからということで相談するのが1番なのかもしれません(；＿；)
ありがとうございます🌼- 6月15日
ぱた＊
コメントありがとうございます。
たしかにこちらも妥協しつつ提案するなら言いやすいかもしれません☺
ただほかの方は15000円もらって、バス乗らず歩いた日はその分自分のお小遣いになるのに、わたしはバス乗らず歩いてもプラスにならないんだ…っていうズルい考えが拭いきれず、他の方と平等にして欲しいって言うのが1番の願いですꉂꉂ😂
あい
もし全額もらいたいのであれば、全社員の自宅から会社の距離のリストを作り、不平等であることを証明するしかないかなと思います。
ぱた＊
ちょっとやばい人になりそうですね😅
ありがとうございます。
あい
ですね^^;
あとは自分より近い家の人がもらってないか調べてみるとかですかねぇ
ぱた＊
調べたい…🌼笑
電車で10分の方はいるんですが、何キロまではわかりません😭…
やんわりと、でも確実に伝えたいんですが言い方に悩みます😅
あい
ちなみに雇用契約書や社内の規定とか、書面のものはないんですか？
ぱた＊
あります!!
そこにも交通費一律15000円とはあります💧
あい
契約書がそうなってるなら、それを見せたら出さざるを得ないような？
かといって、労基に相談に行ってもいいですか？とはこれから働き続けるつもりのとこでは言い難いですよね^^;
ぱた＊
そうですよね、ただなんとなくやりにくくなりそうで😅
言いにくい…でも欲しい…で葛藤しているので、きちんと伝えようと思います💧
ありがとうございます🍀