子どもの病気で仕事が辛い。解雇してほしいと悩んでいます。
子どもを保育園にあずけて、職場復帰したけど、退職してしまったという方いらっしゃいますか？
正規職員で職場復帰したのですが、毎月子どもが熱を出したり保育園から病気をもらってきたりしています。毎月、三日以上は有給でお休みすることに。
今度は、子どもは謎の発疹が出ています。病院を受診しましたが、原因不明です。
職場に休みをもらうために電話しても、休むことや電話をすること自体、嫌がられてしまいします。なんか、もう働くのが辛すぎます。子どもが元気で保育園に通っていることが羨ましいです。
この先、仕事をするのが億劫でたまりません。
どうしたらよいでしょうか？悩んでいます。
いっそう、解雇してほしい(..)
- はじめてのママリ(3歳1ヶ月)
コメント
なー
私も似たような感じで初めは正社員で雇って頂きましたが毎月数回は子供の〜でお休みしてしまうので辞めたいですと言ったんですが、仕事が介護職で人が全く足りてないのでそれでも必要だからやめないでと言われとりあえずパートにして頂いて出勤日数を減らして頂いたのですがそれでもお休みしてしまうのは変わらずでもう数回辞めたいです辞めさせてくださいと言っているのですが辞めさせてもらえず心の中では泣きながら仕事に行っている状態です💦保育園も空き待ちで一時保育に預けていて融通が効かないのでそれでも困っています💦
ぺんちゃん
正規職員で4月から復帰しました！
子供は幸い人数が少ない保育園のためか熱も1回しかまだ出てませんが、
時短勤務で働く予定で復帰したのにフルタイムな上休日出勤も頼まれてて平日子供と触れ合うのはお風呂の時間だけです…
おまけに欠員2人出たので、時短やめてほしいよねって悪口も言われてるのでボーナスもらったら辞めようかなぁと惰性で働いてます。
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はじめてのママリ
うちは、ボーナスないので、もういつでも辞めたいと思っています。家計は苦しいけど、子どもの今を大切にしてあげたいです。
- 6月9日
ゆうき
今年の4月から預けましたが、5月は週に2日や早退していたので、たぶん10日くらいしか出勤できていません。仕方なしと割り切って、お詫びにお菓子を大量に持って行きました。陰で何を言われてるか分かりませんが、謙虚でまじめに仕事していればきっと大丈夫です。子供がいない人、いる人の見方は違いますし、みんなから評価されなくても良いと思っています。
りえぞー
私も毎週休んでしまっています(￣ー￣)娘がことごとく病気や熱でダウンするからです。
何度か辞めようと思いましたが、旦那の収入ではあまり貯金ができないこと、娘をずっと見るのがストレスなことが大きくつづけています。時短はとれないですか？
正直いうと保育園にいく子供、ワーママが必ず悩みごとです。今辞めてまた
仕事をしようと思ってもなかなか見つけられなかったり、2人目考えるとき産休がすぐ取れなかったりもあるのでとりあえず極端な理由がなければ頑張ろうと思います。
人それぞれの考え方は違うので、主さんが出した考えを尊重します！
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はじめてのママリ
そこの会社は倒産寸前で、もう２回目の産休をとれるような状況ではないんです。なので、見切りをつける意味でも辞めたいと思っています。
- 6月9日
はじめてのママリ
そうなんですね(..)
パートでも休まないといけないときは、会社に伝えないといけないので、その点では正規職員と同じですよね( ´-｀)
親の仕事の都合で子どもを振り回している気がして、辛くなります( 'Д`)…
なー
ほんとに、電話かけるのが怖くて怖くて何とか誤魔化して子供を保育園に預け仕事に行かなくちゃとか、私の都合で子供に可哀想なことをしてしまっていて申し訳なく思っています😔